Zdirekt! 04-2022

4 INHALT Inhalt 10

4 INHALT Inhalt 10 EDITORIAL ...................................................................................................... 3 KOMPAKT ....................................................................................................... 5 14 16 18 TITELTHEMA Wie halte ich gute Mitarbeitende? ................................................................ 6 Mitarbeiterbindung ist für mich ..................................................................... 8 Mitarbeiterbenefits: Am 5. Tag sollst Du ruhen ........................................... 10 Mitarbeiter-Events verbinden ........................................................................ 12 Corporate Benefits: Was steuerlich möglich ist ............................................ 14 Bleiben oder gehen? Der Faktor Chef ........................................................... 16 Klebstoff Weiterbildung ................................................................................. 18 Zeitarbeit: Eine gute Wahl. Auch im Hotel. ................................................. 20 22 GASTBEITRAG Das gesunde Plus – betriebliches Gesundheitsmanagement ..................... 22 24 ARBEITSMARKT Immer wieder KuG-uck! ................................................................................ 24 Petra Füller – das neue Zeitarbeitsgesicht bei der Bundesagentur ............ 26 28 RECHT DIREKT Urlaubsrecht und Mehrarbeitszuschläge ..................................................... 28 BILDUNG Arbeitssicherheit für PDK-Azubis ................................................................. 30 30 Der iGZ legt großen Wert auf die Gleichbehandlung aller Geschlechter in Gesellschaft und im Unternehmen. Nur mit Rücksicht auf einen möglichst ungehinderten Lesefluss erfolgt nicht in jedem Fall die ausdrückliche Unterscheidung in verschiedene Personenbezeichnungen wie beispielsweise Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. IMPRESSUM Herausgeber iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. Campus Loddenheide Fridtjof-Nansen-Weg 3a 48155 Münster Verantwortlich Werner Stolz (WS) Hauptgeschäftsführer Chefredaktion Sara Schwedmann (SaS) Texte Jens Große (JG) Jens Issel (JI) Eric Odenkirchen (EO) Bettina Richter (BR) Jenny Rohlmann (JR) Druck IVD GmbH & Co. KG Wilhelmstraße 240 49475 Ibbenbüren iGZ-Hauptstadtbüro Berlin Schumannstr. 17 10117 Berlin presse@ig-zeitarbeit.de www.ig-zeitarbeit.de Redaktion Wolfram Linke (WLI) Andrea Resigkeit (AR) Art Direction Tanja Kossack Fotos Timo Beylemans Sara Schwedmann

Z direkt! 04/2022 Anzeige SCHON GEWUSST? Nur 16 Prozent der Beschäftigten fühlen sich laut Gallup Engagement Index 2021 mit ihrem Arbeitgeber verbunden. Nur 40 Prozent der 25- bis 34-Jährigen sind laut einer EY-Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit 2021 zufrieden in ihrem Job. Nicht einfach, sondern intuitiv. Mit 59 Prozent der wichtigste Faktor, um Mitarbeiter an ein Unternehmen zu binden, ist ein gutes Betriebsklima. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter Führungskräften sowie Mitarbeitern ohne Führungsverantwortung im deutschsprachigen Raum 2021. (Quelle: Statista) Die perfekte Softwarelösung für Personaldienstleister. 724.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte waren von Januar bis August 2022 im Durchschnitt in der Arbeitnehmerüberlassung angestellt. Im Vorjahreszeitraum waren es im Schnitt nur 699.000 Beschäftigte. Topmoderne Programmentwicklung, leichte Bedienbarkeit und effiziente Administration. Damit können Sie alle Geschäftsprozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit abbilden – mit perfekter Funktionalität, effektiv, immer up to date und flexibel an jede Unternehmensgröße anpassbar. Prozent betrug der Anteil der gemeldeten Arbeitsstellen von Zeitarbeitsbetrieben an Gesamt im Oktober 2022 laut Bundesagentur für Arbeit. Das sind zwei Prozent weniger als im Vorjahresmonat. Wir beraten Sie gerne. Völlig unverbindlich. T +49 (0)7331 30 08 00 . agil-software.de