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Zdirekt! 04-2019

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32 AKTIV Jan C. Bruns | Geschäftsführer AirPart GmbH | Leiter der Business Unit Aviation | Flughafen Nürnberg „Weil Unternehmen atmen müssen, ist Zeitarbeit eine gute Wahl für uns“, sagt beispielsweise Jan C. Bruns, Geschäftsführer des Kundenunternehmens AirPart GmbH und Leiter der Business Unit Aviation am Flughafen Nürnberg. Arbeiten, wo andere ihren Urlaub beginnen – zur Hauptsaison ist an Flughäfen immer besonders viel los. Dann wird am Flughafen Nürnberg etwa doppelt so viel Personal benötigt. Aber auch täglich gibt es starke Bedarfsschwankungen. „Flexibilität in der Personaldecke ist für einen Flughafenbetrieb enorm wichtig. Wir haben ähnlich wie im Berufsverkehr extreme Tagesspitzen. Ohne Zeitarbeit kämen wir hier nicht weiter“, erläutert Jan Bruns, Geschäftsführer bei der AirPart GmbH. „Zu Spitzenzeiten kommen wir auf einen Tagesschnitt von 30 bis 40 Prozent an Zeitarbeitnehmern. Auf das Jahr gesehen arbeiten wir durchschnittlich mit 16 Prozent externem Personal pro Tag.“ Zeitarbeit sei in der Belegschaft voll akzeptiert. Auch den Mitarbeitern sei klar, dass sich der Luftverkehr nicht ohne atmende Personaldecke bewältigen lasse. Mit Hilfe von externen Arbeitskräften hat der Flughafen Nürnberg die Schwankungen der letzten Jahre erfolgreich gemeistert. Außerdem haben laut Bruns rund 80 Prozent der jetzt Festangestellten positive Erfahrungen als Zeitarbeitnehmer gemacht. Die AirPart GmbH bietet verschiedene Bodenabfertigungsdienste aus einer Hand: Dazu gehören die Flugzeugabfertigung, Transportdienste, Passagier- oder die Frachtabfertigung. Die Palette der Tätigkeiten ist groß: Zeitarbeitnehmer werden beispielsweise als Checkin- Agenten, Busfahrer, Flugzeug- oder Gepäckabfertiger eingesetzt. Für viele Arbeitsbereiche gibt es keine klassischen Ausbildungsberufe. Das Personal wird vor Ort speziell für die Einsätze am Flughafen angelernt. Dabei spielen naturgemäß die Aspekte Sicherheit und Arbeitsschutz eine große Rolle. Der Flughafen Nürnberg schult seine Zeitarbeitnehmer genauso wie seine Stammbe-

Z direkt! 04/2019 AKTIV 33 schäftigten mit eigenen Trainern unter anderem in den Bereichen Sicherheit oder Umgang mit gefährlichen Gütern. Eine Schulung kann abhängig vom Aufgabenbereich vier Tage bis hin zu zwei Wochen dauern. Die »Weil Unternehmen atmen müssen, ist Zeitarbeit eine gute Wahl für uns.« Arbeitskräfte erhalten während der Schulung bereits ihr Gehalt. AirPart arbeitet mit vier festen Personaldienstleistern zusammen. Zum Teil bereiten sie auch selbst ihre Beschäftigten auf die Tätigkeiten im Flughafen vor. Einer der Personaldienstleister ist das iGZ-Mitgliedsunternehmen Office Professional Personalmanagement (OPPM) aus Nürnberg. „An erster Stelle steht für uns, dass wir uns auf unseren Personaldienstleister hundert- prozentig verlassen können. Der Flughafenbetrieb baut auf Zeitarbeit. Da müssen wir uns unserer Sache absolut sicher sein. OPPM kennt unsere Bedarfe genau und kann extrem flexibel mit unseren Anforderungen umgehen“, fasst Bruns die gute Kooperation zusammen. Der Geschäftsführer sieht auch für die Beschäftigten deutliche Vorteile in der Zeitarbeit: „Sie ist eine wertvolle Einstiegschance mit relativ niedrigen Hürden. Zeitarbeit bietet auch für Menschen mit Umwegen im Lebenslauf die Möglichkeit, sich zu beweisen und beruflich aufzusteigen. Außerdem ist nahezu die gesamte Branche tarifiert, und das Arbeitsmodell bietet einen hohen rechtlichen Schutz.“ JR HIER GEHTS ZUR HOMEPAGE www.zeitarbeit-einegutewahl.de Anzeige

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