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Zdirekt! 03-2022

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4 INHALT Inhalt

4 INHALT Inhalt EDITORIAL ...................................................................................................... 3 KOMPAKT ....................................................................................................... 5 14 24 28 32 34 TITELTHEMA Wo sind die Arbeitskräfte?! ............................................................................ 6 Die besten Arbeitgeber Deutschlands – und was sie so attraktiv macht ... 8 Die große Arbeiterlosigkeit – das Buch von Stepstone-CEO Dettmers ...... 12 Generation Arbeit ist Freizeit – Psychologe Rüdiger Maas im Interview ... 14 Azubis finden und binden – die besten Tipps ............................................. 18 Spielerisch zum perfekten Job-Match ......................................................... 20 ¿Hablas alemán? – spanische Erzieher für deutsche Kitas ......................... 22 Anwerbung ausländischer Fachkräfte – auch für die Zeitarbeit ................ 24 Quiz: Rekrutierung aus Drittstaaten – was ist erlaubt und was nicht? ..... 26 Coopetition – kooperierende Konkurrenten ............................................... 28 Wissen bündeln – in neuem Netzwerk ........................................................ 30 GASTBEITRAG Marketing-Experte Benjamin Desche: Mit SEO zum Recruiting-Erfolg ..... 32 BERLIN DIREKT Stürmische Zeiten für Ampelkoalition .......................................................... 34 Zuwanderung – Chance und Risiko .............................................................. 36 BILDUNG Studium Zeitarbeit – die Vorlesungen beginnen ......................................... 38 43 RECHT DIREKT Gesamtschutzverfahren – jetzt ist der EuGH dran ..................................... 40 GSA Fleisch – Vereinbarkeit mit Grundgesetz weiter unklar ..................... 43 44 48 AKTIV iGZ-New-Work-Summit 2022 – auf zu neuen Höhen .................................. 44 iGZ-Marketing-Summit 2022 – gehirngerecht kommunizieren ................... 46 MyiGZ – der neue Mitgliederbereich der iGZ-Website ................................. 48 Zeitarbeit: Eine gute Wahl. WERTSCHÄTZUNG ............................................ 50 Der iGZ legt großen Wert auf die Gleichbehandlung aller Geschlechter in Gesellschaft und im Unternehmen. Nur mit Rücksicht auf einen möglichst ungehinderten Lesefluss erfolgt nicht in jedem Fall die ausdrückliche Unterscheidung in verschiedene Personenbezeichnungen wie beispielsweise Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Z direkt! 03/2022 KOMPAKT 5 SCHON REINGEHÖRT? Fachkräfte- und mittlerweile auch Arbeitskräftemangel – fast überall werden händeringend Mitarbeiter gesucht. Wie ich Mitarbeiter durch Bildungsmöglichkeiten finden und rekrutieren kann – darum geht’s in dieser Verbandelt-Episode. Mit Michael Loef, Berater Qualifizierungsoffensive beim iGZ-Partner WBS Training, und Clemens von Kleinsorgen, stellvertretender Leiter des iGZ-Fachbereichs Bildung Personal | Qualifizierung mit dem Schwerpunkt Recruiting und Förderprogramme, geben zwei Experten Antworten und Tipps, wie Arbeitgeber durch Bildungsmaßnahmen auf dem Rekrutierungsmarkt punkten können. DER iGZ-PODCAST ZUR ZEITARBEIT Zu hören auf allen gängigen Podcast- Portalen und direkt hier! SCHON DRAUF EINGESTELLT? Anpassung der Tariflöhne an den Mindestlohn von 12 Euro Der iGZ und der BAP (VGZ) und die Gewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft haben neue Entgelte für die Gruppen 1, 2a und 2b vereinbart. Die Entgeltgruppe 1 steigt zum 1.10.2022 auf 12,43 Euro, die EG 2a auf 12,63 Euro und die EG 2b auf 12,93 Euro. Weitere Erhöhungen der Entgeltstufen folgen zum 1.4.2023 sowie zum 1.1.2024. Weitere Infos unter www.ig-zeitarbeit.de/tarif 1 12,43 € 2a 12,63 € 2b 12,93 € ab 1.10.2022 1 13,00 € 2a 13,20 € ab 1.4.2023 2b 13,50 € 2b 2a 1 13,50 € 13,80 € 14,15 € ab 1.4.2023 SCHON GEWUSST? 154 Tage lang waren gemeldete Stellen in der Zeitarbeitsbranche im August 2022 im Durchschnitt unbesetzt. Die durchschnittliche Vakanzzeit – die Zeit vom gewünschten Besetzungstermin bis zur Abmeldung einer gemeldeten Arbeitsstelle – lag laut Bundesagentur für Arbeit 2021 noch bei 132 Tagen. 24% betrug der Anteil der gemeldeten Arbeitsstellen von Zeitarbeitsbetrieben an Gesamt im August 2022 laut Bundesagentur für Arbeit. Das sind vier Prozent weniger als noch im August 2021. Arbeitsstellen sind immer schwieriger zu besetzen. Deswegen melden Zeitarbeitsunternehmen weniger Stellen.

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