Zdirekt! 02-2022

8 TITELTHEMA Agilität

8 TITELTHEMA Agilität ursprünglich aus der Softwareentwicklung; bezeichnet die Fähigkeit einer Organisation, rasch auf Veränderungen zu reagieren und in Zeiten des Wandels flexibel, aktiv und anpassungsfähig zu handeln. Die Idee: ein Projekt oder Produkt Schritt für Schritt mit einem sich selbst organisierenden, interdisziplinären Team in sogenannten Sprints mithilfe von agilen Methoden wie Kanban oder Scrum zu entwickeln. Zeigt sich beim Überprüfen in kurzen Intervallen Verbesserungspotenzial, wird die neue Richtung eingeschlagen. Achtsamkeit Prinzip aus dem Buddhismus; das urteilsfreie Erleben und Zulassen von Erfahrungen im jeweiligen Moment sowie der bewusste Umgang mit sich selbst und der Umwelt. Automatisiertes Verhalten soll so hinterfragt und gegebenenfalls verändert werden. NEW - WORK - Wer in der modernen Arbeitswelt von New Work unterwegs ist, sollte diese Begriffe kennen. Mit wie vielen Buzzwords können Sie in Gesprächen bereits punkten? Ambiguitätstoleranz das Akzeptieren von Mehrdeutigkeiten oder unterschiedlichen/widersprüchlichen Erwartungen mehrerer Personen; wer in der derzeitigen Arbeitsumgebung erfolgreich sein will, muss mit Mehrdeutigkeiten umgehen, Konfliktsituationen offen und positiv entgegenblicken und ihnen mit einer „sowohlals-auch“-Einstellung begegnen Bottom-up-Prinzip von unten nach oben; nicht mehr der Vorgesetzte gibt den Mitarbeitenden Ideen oder Ziele vor, sondern die Beschäftigten sich selbst Check-in Ankommen in einem Meeting oder Workshop, indem jeder Teilnehmer zunächst kurz eine Frage zu seinem Wohlbefinden oder dem aktuellen Arbeitstag beantwortet

Z direkt! 02/2022 TITELTHEMA 9 Coopetition Cooperation + Competition; Zusammenarbeit mit Wettbewerbern, um zeitweise die Kräfte zu bündeln, statt sich im Konkurrenzkampf aufzureiben Co-Creation Unternehmen und Kunden entwickeln gemeinsam ein Produkt; die Vorteile: das Unternehmen kennt die Bedürfnisse des Kunden und dieser erhält ein Produkt, das er wirklich braucht. Arbeitsschritte können arbeitsteilig abgearbeitet und dabei automatisiert oder outgesourct werden, um Kosten zu sparen. Coworking eine im Silicon Valley entstandene neue Arbeitsform, bei der sich meist Startups, Freelancer und Kreative einen zeitlich flexiblen Arbeitsplatz statt eines kompletten Büros in offen gestalteten Räumlichkeiten mit kompletter Infrastruktur anmieten und den Vorteil des Zusammenarbeitens samt Wissensaustausch nutzen BUZZWORDS Cultural Fit kulturelle Übereinstimmung; stammt aus der Personalpsychologie und beschreibt die kulturelle Übereinstimmung von Arbeitgeber und Arbeitnehmern beziehungsweise Bewerbern. Im Zentrum steht die Unternehmenskultur mit Normen, Werten, Zielen, Vorstellungen, Handlungsweisen und Erwartungen, mit denen sich beide Seiten identifizieren. Digital Literacy digitale Kompetenz; die Fähigkeit, kognitiv, sozial und kulturell die digitale Informationsflut zu verarbeiten, menschliches Miteinander in digitalisierten Kontexten zu stärken und sich für die neuen Anforderungen digital vernetzter Kommunikation zu öffnen Design Thinking agile Methode mithilfe verschiedener Kreativitätstechniken, komplexe Probleme zu lösen und neue Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln; in interdisziplinärer Zusammenarbeit setzen sich mehrere Abteilungen eines Unternehmens mit den Nutzerbedürfnissen an ein Produkt auseinander, wobei unterschiedliche Sichtweisen und Ideen einfließen, um so lange Neues auszuprobieren, bis es die passende Lösung gibt