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Zdirekt! 02-2022

4 INHALT Inhalt

4 INHALT Inhalt EDITORIAL ...................................................................................................... 3 KOMPAKT ....................................................................................................... 5 VUCA TITELTHEMA New Work – alte neue Arbeit.......................................................................... 6 Gut zu kennen – New-Work-Buzzwords........................................................ 8 New-Work-Bullshit – Buchautor Carlos Frischmuth im Interview................ 13 New-Work-Summit – iGZ-Sommer-Highlight................................................ 16 Wie viel New Work steckt in der Zeitarbeit?............................................... 20 New Work und Gen Z – Karriereguru Tobias Jost im Interview................. 22 New-Work-Manager – die IHK-Qualifizierung............................................. 25 Corona – der New-Work-Turbo für Piening................................................. 26 Pflege-Franchising – der neue Weg von Piontek Personalservice.............. 28 New Work – Recht und Politik...................................................................... 30 IG-Metall-Vorstand Christiane Benner im Interview.................................... 32 Neue Standards für Plattformarbeit.............................................................. 34 Tinder für Zeitarbeitnehmer – neue Job-Match-App.................................. 36 GASTBEITRAG Dr. Bodo Antonić: Wie New Work zum Win-Win-Win wird...................... 38 RECHT DIREKT Flexibles Arbeiten versus Arbeitszeitgesetz.................................................. 40 AKTIV iGZ + BAP = neuer Verband?......................................................................... 42 iGZ-Bundeskongress 2022 – mehr Zeitarbeit wagen.................................. 44 Auf zu neuen Hallen – flexible Gabelstapler-Qualifizierung.......................... 46 Zeitarbeit: Eine gute Wahl. Weil sie auch Älteren Chancen gibt................ 48 BILDUNG PDK – runder Tisch zur Ausbildung zieht weiter.......................................... 50 Der iGZ legt großen Wert auf die Gleichbehandlung aller Geschlechter in Gesellschaft und im Unternehmen. Nur mit Rücksicht auf einen möglichst ungehinderten Lesefluss erfolgt nicht in jedem Fall die ausdrückliche Unterscheidung in verschiedene Personenbezeichnungen wie beispielsweise Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. IMPRESSUM Herausgeber iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. PortAL 10 | Albersloher Weg 10 48155 Münster iGZ-Hauptstadtbüro Berlin Schumannstr. 17 10117 Berlin presse@ig-zeitarbeit.de www.ig-zeitarbeit.de Verantwortlich Werner Stolz (WS) Hauptgeschäftsführer Chefredaktion Sara Schwedmann (SaS) Redaktion Georg Buterus (GB) Wolfram Linke (WLI) Andrea Resigkeit (AR) Texte Jens Große (JG) Eric Odenkirchen (EO) Bettina Richter (BR) Jenny Rohlmann (JR) Diandra Schlitt (DS) Art Direction Tanja Kossack Fotos Timo Beylemans Wolfram Linke Druck IVD GmbH & Co. KG Wilhelmstraße 240 49475 Ibbenbüren

Z direkt! 02/2022 KOMPAKT 5 SCHON REINGEHÖRT? DER iGZ-PODCAST ZUR ZEITARBEIT New Work Ein Buzzword der aktuellen Zeit. Aber was genau versteckt sich eigentlich hinter dem Modell, das der österreich-amerikanische Philosoph Frithjof Bergmann in den Siebzigerjahren geprägt hat? Wie leben Unternehmen es heute? Reichen Obstkorb, Kicker und hippe Büromöbel? Und wie ist die Zeitarbeit mit diesem Konzept verbandelt? Diese Fragen und Antworten dazu diskutieren Gastgeberin Sara Schwedmann und Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer von Personaldienstleister hanfried und iGZ-Bundesvorstand, in der neuesten Episode von Verbandelt. Zu hören auf allen gängigen Podcast-Portalen und direkt hier! Resilienz – besser auf sich selbst achten Mit einem leeren Tank gewinnen wir keine Rennen! Gesund sein ist mehr als nur nicht krank zu sein. Unser berufliches und privaten Leben ist oft stressig, die Erwartungen und Anforderungen hoch. Umso wichtiger ist es, unsere Energie richtig zu managen und mental und körperlich gesund zu bleiben. Wie wir uns selbst stärken, aber auch wie wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen können, auf sich zu achten – darum geht es in dieser Episode von Verbandelt mit Bettina Jakob, Expertin für Resilienz & Führung sowie iGZ-Dozentin. 22% der Kräftenachfrage in der Zeitarbeitsbranche konnte laut Bundesagentur für Arbeit im März nicht bedient werden. In der Gesamtwirtschaft waren es hingegen nur etwas mehr als 2 Prozent. SCHON GEWUSST? 201.000 sozialversicherungspflichtige Arbeitsstellen in der Zeitarbeitsbranche verzeichnete die Bundesagentur für Arbeit im Mai – neuer Höchststand in diesem Jahr! Das sind fast ein Viertel aller gemeldeten Stellen.

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