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Z direkt! 01-2021

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12 TITELTHEMA Dirk Hahn

12 TITELTHEMA Dirk Hahn oder Sales und Marketing, merken jetzt, wie überlebenswichtig digitale Lösungen sind. Corona hat viele Herausforderungen aus meiner Sicht stark beschleunigt und sichtbar gemacht. Auch beim Thema Innovationsfähigkeit, das ja eng mit der Digitalisierung zusammenhängt, sehe ich für Deutschland noch Verbesserungspotential. Corona hat hier hoffentlich einen „Schalter umgelegt“ – das Thema wird meiner Wahrnehmung nach jetzt vermehrt angegangen und dabei greifen viele Unternehmen auch auf flexible Lösungen im Bereich der Expertenrekrutierung zurück, wie wir sie bei Hays anbieten. Kleiner Blick in die Glaskugel: Sehen Sie neue Herausforderungen und wirtschaftliche Trends auf die Zeitarbeitsbranche zukommen und wie könnte darauf reagiert werden? Im Bereich Zeitarbeit sehen wir das Thema Innovation als ganz zentral an. Zum Beispiel in der Automobilindustrie. Wir sehen zudem den Trend, dass die Arbeitsteiligkeit grundsätzlich weiter zunimmt, denn kein Unternehmen kann irgendwas noch komplett allein. Schauen Sie nur die aktuelle Impfstoff-Thematik an. Biontech entwickelt die Technologie und Pfizer produziert und vertreibt am Ende das Produkt. Lebenszyklen von Produkten und Dienstleistungen werden immer kürzer und die Unternehmen brauchen uns, damit wir zum Beispiel durch Zeitarbeit fehlende Personalkapazitäten schnell und effizient zur Verfügung stellen. Das ist für Unternehmen, aber auch für die Gesellschaft insgesamt, ein großer Mehrwert. Wir müssen uns als Branche daher noch stärker und deutlicher in Richtung Politik und Gesellschaft artikulieren und diesen Mehrwert deutlich machen. Welche Rolle wird zukünftig CSR bei den Personaldienstleistern einnehmen: bürokratischer Unsinn oder wichtiger Baustein einer nachhaltigen Unternehmensstrategie? Eindeutig Letzteres. Gerade bei Unternehmen wie Hays muss CSR eine ganz wichtige Rolle spielen, denn im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen Menschen. Unser Purpose lautet daher nicht ohne Grund „Wir ebnen Menschen den Weg zum Erfolg. So machen wir Unternehmen stark. Und schaffen Chancen, die Leben positiv verändern.“ Dies beinhaltet gleichermaßen eine unternehmerische wie gesellschaftliche Verantwortung und ist ein wichtiges Signal nicht nur für unsere Ex-

Z direkt! 01/2021 TITELTHEMA 13 »Wir müssen uns als Branche daher noch stärker und deutlicher in Richtung Politik und Gesellschaft artikulieren.« perten, sondern auch für unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeitenden. Doch sehen wir unseren gesellschaftlichen Auftrag weiter gefasst, zum Beispiel indem wir Bildungschancen für Kinder und Jugendliche aus benachteiligten Verhältnissen schaffen und damit Talente für die Arbeitswelt von morgen entwickeln. In der aktuellen Pandemie ist das wichtiger denn je. nutzen, unabhängig von deren Beschäftigungsformen. Die Politik sollte hierfür einen ausgewogenen Rahmen schaffen, der Flexibilität zulässt, aber auch klare Grenzen gegenüber Missbrauch und menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen zieht. Eine mutige Politik mit Augenmaß ist gefragt. WS Im September wird der neue Bundestag gewählt. Welche Wünsche haben Sie an die neue Bundesregierung? Ich würde mir wünschen, dass die neue Regierung offen und chancenorientiert mit den sich veränderten Arbeitswelten umgeht und praktische Erfahrungen aus der Unternehmensrealität noch stärker in die Entscheidungsfindung einbindet. Denn wenn Deutschland in Sachen Digitalisierung nicht abgehängt werden will, brauchen wir eine „smarte Regulierung“, die Flexibilität schafft und Innovationen fördert. Das geht nur, wenn wir alle Potentiale unseres Arbeitsmarktes vollständig Dirk Hahn begann nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann 1997 seine Karriere bei Hays. Der gebürtige Schwabe startete im Vertrieb, wo er dann Abteilungsleiter, Bereichsleiter und 2005 Direktor wurde. Im Januar 2008 wurde Dirk Hahn als Chief Operating Officer in den Vorstand der Hays AG berufen. Bevor Hahn 2020 zum Vorstandsvorsitzenden der Hays AG ernannt wurde, verantwortete er den Vertrieb in den Specialisms Engineering, Construction & Property, Life Science und Healthcare. Anzeige HABEN SIE EINE FESTE BEZIEHUNG? KUNDENBINDUNG DURCH INNOVATION 11A | EINE LÖSUNG FÜR ALLE ▪ Jetzt kostenlos testen. ▪ Unkompliziert implementieren. ▪ Abläufe automatisieren. ▪ (Master Vendor) Kunden gewinnen, binden und begeistern. Machen Sie jetzt den Test: www.dein11a.de/testen

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