Tagungsmappe iGZ-Landeskongress NRW 2019

Ass. jur. Sabine

Ass. jur. Sabine Freitag: MINDESTLÖHNE IN DER ZEITARBEIT – WAS IST ZU BEACHTEN? Landeskongress NRW Vergütung Systematik Lohnuntergrenzen-Verordnung Forderung AEntG: 13 Für jede produktive Stunde muss mindestens der einzuhaltende Mindestlohn gewährt werden Das bedeutet: Beispiel: Festhalten an den iGZ-Vergütungsbestandteilen Reguläre Eingruppierung nach § 3 ERTV Ausgleich einer eventuellen Differenz über eine Zulage Mindestlohn Überlassener Maler ist in EG 3 eingruppiert und übt Malerfacharbeiten aus; ZAN erhält 11,83 Euro Grundlohn; da der Malermindestlohn für NRW bei 13,30 Euro liegt, bekommt der ZAN eine Zulage Mindestlohn in Höhe von 1,47 Euro! 15 § 3a AÜG: Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährung von Arbeitsbedingungen Absatz 3: Wird ein Leiharbeitnehmer oder eine Leiharbeitnehmerin vom Entleiher mit Tätigkeiten beschäftigt, die in den Geltungsbereich eines für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrages nach § 4 Absatz 1 Nummer 1 sowie §§ 5 und 6 Absatz 2 oder einer Rechtsverordnung nach § 7 oder § 7a fallen, hat der Verleiher zumindest die in diesem Tarifvertrag oder in dieser Rechtsverordnung vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen zu gewähren sowie die der gemeinsamen Einrichtung nach diesem Tarifvertrag zustehenden Beiträge zu leisten; dies gilt auch dann, wenn der Betrieb des Entleihers nicht in den fachlichen Geltungsbereich dieses Tarifvertrages oder dieser Rechtsverordnung fällt. Fälligkeit und AZK Lohnuntergrenze Zeitarbeit Auf abweichende Fälligkeitsregelung achten: 15. Kalendertag des Folgemonats Betrifft: Bauhauptgewerbe, Dachdeckerhandwerk, Elektrohandwerk, Gebäudereinigung, Gerüstbauerhandwerk, Maler- und Lackiererhandwerk, Pflegebranche, Steinmetzhandwerk 1 9,49 1 9,49 Einschränkungen im Hinblick auf die Behandlung des AZK möglich Zum Beispiel: Keine produktiven Malermindestlohnstunden auf das AZK übertragen 1 9,79 1 9,49 14 16 iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. 77