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iGZ-Seminarprogramm 2021

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PERSONAL- ENTWICKLUNG 7

PERSONAL- ENTWICKLUNG 7 6 Personalentwicklung 21-PE-1 Mitarbeitergespräche zielgerichtet führen Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter, die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen können. Strukturierte Mitarbeitergespräche wiederum sind die Grundvoraussetzung, um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personalentwicklungsmaßnahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry Ford: „Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Zielgruppe Moment gefragt sind.“ Disponenten und Niederlassungsleiter Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im beruflichen Kontext Situationen, in denen die Kommunikation einfach Termin nicht gelingt. Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz 18.02.2021, Hamburg beim Kunden? Verfügt er über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten? Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne? Dauer der Veranstaltung Der primäre Weg, um derartige Fragen zu beantworten, ist das direkte 10:00 –16:00 Uhr Gespräch. Seminargebühren Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer an Mitglieder: die Hand, um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespräche zu führen. Dabei möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Grundlagen und den Nichtmitglieder: 458,90 € + MwSt. Nutzen guter Gesprächsführung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbeispiele konkrete Gesprächssituationen bearbeiten. 558,90 € + MwSt. Referent Wir zeigen Ihnen auf, welchen entscheidenden Vorteil effektive Kommunikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat N.N. und damit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann. Inhalte – Worauf es im Gespräch ankommt – Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung – Das Mitarbeitergespräch als Personalentwicklungsinstrument – Mitarbeitergespräche richtig führen – aber wie? – Ideen, Leitfäden und Praxisbeispiele für konkrete Gesprächssituationen mit Mitarbeitern 68 2-stündiges Online-Follow-Up am 23.03.2021 zur Reflexion und Diskussion von Erlebtem nach dem Präsenzseminar sowie der Ableitung von Erfolgsmustern. 69

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