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iGZ-Seminarprogramm_2020

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4 Personalmarketing

4 Personalmarketing 20-PM-8 NEU Recruiting Mindset – mit neuer Haltung zu neuen Kandidaten Gewinner gewinnen Menschen. Und genau darum geht es im Recruiting. Bewerber wollen nicht anhand ihrer fachlichen Skills “vermessen” und nicht durch unpersönliche Prozesse “durchgeschleust” oder maschinell “abgefertigt” werden. Bewerber wollen (zu recht) von Menschen als Mensch und vor allem auf Augenhöhe behandelt werden und Wertschätzung erfahren. Im Tagesgeschäft des Recruitings scheint das aber bisweilen nicht ganz einfach umsetzbar zu sein – obwohl wir wissen, dass fehlende Wertschätzung bzw. Augenhöhe Kriterien sind, die oftmals zu einer Absage von Seiten des Kandidaten führen. Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter im Recruiting und ihre Führungskräfte – am besten im Duo. Denn der Erfolg des Seminars liegt hier auch in der Frage der Umsetzung im Unternehmen, die von “oben” mitgetragen und gefördert werden muss. Die Frage nach der eigenen (Unternehmens-)Haltung im Recruiting ist daher keine philosophische, sondern eine wertschätzende und vor allem wirtschaftliche. Im Seminar lernen Sie Wege kennen, wie Sie im Unternehmen eine “neue Haltung” schaffen können, HR als “Human Relations” zu denken. Termine 19.03.2020, Köln 13.05.2020, München 09.09.2020, Stuttgart 18.11.2020, Hamburg Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten Das Seminar hilft, Veränderungsprozesse im Recruiting herbeizuführen, um auch für die Zukunft gute Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen gewinnen zu können. Durch neue Impulse im Recruiting-Mindset und neue Ideen für das Beziehungsmanagement mit Kandidaten trägt das Seminar zur Wertschöpfung bei. Inhalte – Recruiting: Ein neues Verständnis – Human Relations statt Human Resources – Warum Recruiting vom Online-Handel lernen kann – Candidate Journey und Candidate Experience – Candidate Touchpoints mit „Wow“-Effekt – Wirtschaftliche Betrachtung des Recruitings Dauer der Veranstaltung 10:00 –17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 399,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: Duo-Preis Referent Andreas Schöning 56

20-PM-9 NEU Die Recruiting-Klinik mit Andreas Schöning Oftmals sind es Kleinigkeiten, die aus einem guten Auftritt einen guten und erfolgreichen machen. Das gilt vor allem bei Kommunikationsmaßnahmen wie Stellenanzeigen, Broschüren, Flyern oder auch Bewerbungsformularen, Karriere-Websites oder Social Media Auftritten. Die Recruiting-Klinik mit Andreas Schöning ist die perfekte Möglichkeit, professionelles und wertschätzendes Feedback zu bestehenden oder geplanten Maßnahmen in einem geschützten Raum zu erhalten, Erfahrungen mit anderen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und somit mehr Effizienz und Wirtschaftlichkeit in das eigene Recruiting zu bringen. Wie funktioniert die Recruiting-Klinik? Zur Recruiting-Klinik bringen Sie Ihre Stellenanzeigen, Broschüren, Online-Maßnahmen oder Prozesse mit – und besprechen diese gemeinsam mit dem Kommunikationsexperten Andreas Schöning und den anderen Klinik-Teilnehmern. So erhalten Sie fachliches Feedback aus einer externen Sicht und nehmen gezielte Hinweise, Tipps und Tricks mit, die Ihnen helfen, das eigene Recruiting zu optimieren. Warum Sie die „Klinik“ besuchen sollten Ganz einfach: Die Recruiting-Klinik hilft, die eigene Recruitingkommunikation kostengünstig zu optimieren, professionelle Hilfestellung zu erhalten und im Dialog mit anderen Personaldienstleistern neue Impulse zu bekommen. Ziel ist es, Ihre Recruiting-Maßnahmen effizienter und damit wirtschaftlicher zu machen. Inhalte – Es geht um Ihre Kommunikationsmittel, Recruitingprozesse und Online-Maßnahmen – Im gemeinsamen Dialog sichten wir Ihre Kommunikationsmittel und arbeiten Optimierungspotenziale heraus, die Sie sofort in die Praxis umsetzen können. – Sie profitieren dabei vom externen Blick, von der fachlichen Expertise Ihres „Chefarztes“ und den Erfahrungswerten der Teilnehmer Zielgruppe Die Recruiting-Klinik ist spannend und interessant für alle, die auf unkomplizierte Art und Weise ihre Kommunikationsmittel, Recruitingprozesse oder Online-Maßnahmen einer fachkundigen und externen „Diagnose“ unterziehen wollen, den Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen als Gewinn betrachten und ihre Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen optimieren wollen. Termine 18.03.2020, Hamburg 12.05.2020, Köln 10.09.2020, München 17.11.2020, Stuttgart Dauer der Veranstaltung 10:00 –17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 399,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 499,00 € + MwSt. Referent Andreas Schöning 57

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