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iGZ-Seminarprogramm_2020

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AUSBILDEN LOHNT SICH!

AUSBILDEN LOHNT SICH! Ausbildung ist eine gute Investition in die Zukunft, und Fachkräfte werden mehr denn je gebraucht! Welcher Ausbildungsberuf würde sich für die Branche besser eignen als der/die „Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau“ (PDK)? DENN: – PDK-Auszubildende sind die Fachkräfte von morgen. – Ausbilden ist die beste Art, qualifizierte, passgenaue und motivierte Mitarbeiter für Ihre Personaldienstleistungen zu bekommen. Personaldienstleistungs- -kaufmann/-kauffrau – Auszubildende sind produktiv und leistungsorientiert. – Ausbilden sichert die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. – Ausbildungsbetriebe haben einen Imagegewinn. – Mit Auszubildenden erhöhen Sie die Flexibilität und Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens. Informationen zur PDK-Ausbildung finden Sie unter www.ig-zeitarbeit.de/bildung/pdk Neue PDK-Website mit interaktivem Video unter www.pdk-ausbildung.de 24

1 Seminare für Auszubildende 20-AZ-4 NEU Erfolgreich in der Personalgewinnung – Strategien für Azubis „Wie und wo finde ich geeignete Bewerber für unser Unternehmen?“ „Woran erkenne ich, dass diese in unser Unternehmen passen?“ „… und wie können wir sie halten?“ Diese Fragen liegen den meisten Personaldienstleistern auf der Seele, vom Azubi bis zur Führungskraft. Dieses Training vermittelt Ihnen, wie Sie die geeigneten Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen. Aktuelle und kreative Wege der Personalbeschaffung gehören ebenso dazu wie ein kompetent geführtes Interview und die richtige Personalauswahl. Praxisgerechte Rollenspiele helfen den Teilnehmern zu lernen, Bewerbergespräche im Alltag professionell, kompetent, vor allem aber sicher, mit einem Blick für den individuellen Kandidaten zu führen und ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber gekonnt zu präsentieren. Die Inhalte werden durch Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie aktive Rollenspiele vermittelt. Inhalte – Wie ticken meine Bewerber? Blick auf die Generationen – Kreative Rekrutierungswege Woher bekomme ich die passenden Kandidaten – unter Kosten und Zeitgesichtspunkten – Die Stellenanzeige Wie formuliere ich eine Stellenanzeige professionell und gleichzeitig interessant? – Der Bewerbungseingang – Wie gehe ich mit der Bewerbung und dem Bewerber um? – Das Interview Wie führe ich ein strukturiertes Interview? Gezielte Fragetechniken im Bewerberinterview Wie erfrage ich individuelle Stärken und Schwächen meiner Bewerber? – Das Bewerberprofil Wie gestalte ich das Bewerberprofil – Das Einstellungsgespräch Wie überzeuge ich den Bewerber von unserem Unternehmen? Zielgruppe Auszubildende Termin 12.03.2020, München 16.06.2020, Münster 10.12.2020, Frankfurt Dauer der Veranstaltung 10:00 –17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 120,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 220,00 € + MwSt. Referentin Birgitt Peters 25

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