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iGZ-Seminarprogramm_2020

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Professionell

Professionell unterstützt – Externe Referenten Markus Brandl Markus Brandl ist Geschäftsführer und Mitinhaber der Truchseß & Brandl Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseß & Brandl Dialogmanufaktur GmbH. Der Spezialist für Vertriebs- und Führungsthemen kann er auf über 20 Jahre Branchenerfahrung zurückgreifen. Als Mitglied der Geschäftsleitung trug er die Verantwortung für 120 Vertriebsmitarbeiter und einen Jahresumsatz von über 100 Millionen EURO. Heute trainiert und berät er Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und Österreich. Als Speaker begeistert er mit Vortragsstärke und Fachkompetenz. Seine Seminare sind bekannt für einen sehr hohen Praxisbezug und schnelle Umsetzbarkeit in das Tagesgeschäft. www.truchsessbrandl.de Martin Gehrke Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand. Seine fachlichen Schwerpunkte in der Verbandsarbeit liegen im Präventionsmanagement und in Fragen zur VBG. Zudem ist Martin Gehrke Mitglied im Prüfungserstellungsausschuss der IHK für die schriftliche Abschlussprüfung und stellv. Vorsitzender des Prüfungsausschusses für die mündliche Prüfung bei der IHK Duisburg. www.gehrke-zeitarbeit.de Jan Hawliczek Seit 2011 brennt Jan Hawliczek für die Bereiche Active Sourcing, Social Recruiting und HR-Tech. Als „Digital Native“ und Kind der „Generation Y“ bringt er alles mit, was man auf XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat und Co. benötigt, um auf Augenhöhe mit der Zielgruppe zu kommunizieren. Dadurch spürt er die aktuellen Trends auf und entwickelt daraus erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die im Recruiting wirken. Mit dieser Begeisterung für Tech und Recruiting gründete Jan Hawliczek 2018 die Die Grüne 3 GmbH und 2019 die ppl: fwd GmbH. Seine umfassende Erfahrung als Trainer, Speaker, Recruiter, Sourcer und Berater gibt er in begeisternden Trainings weiter und macht so Unternehmen und Recruiter fit für Employer Branding, Personalmarketing und Active Sourcing. www.diegruene3.de 14

Ralf Häder Ralf Häder ist seit 2016 Geschäftsführer beim Bundesverband Alphabetisierung und Grundbildung. Von 2005 an war er für den Bundesverband Alphabetisierung in mehreren BMBF-geförderten Forschungs- und Entwicklungsprojekten als wissenschaftlicher Mitarbeiter, Projektleiter und Gesamtkoordinator tätig. Als Bankkaufmann und Sozialpädagoge hat er zuvor zehn Jahre als Seminarleiter, Projektentwickler und Mitinhaber eines privaten Qualifizierungsträgers in der Erwachsenenbildung gearbeitet. www.alphabetisierung.de/ Volker Helweg Volker Helweg entwickelt mit Leidenschaft und Herz Menschen. Er folgt seit mehr als 21 Jahren in selbständiger Tätigkeit seiner Berufung als Trainer und Coach. Mit einer Trainer- und Coachingausbildung sind dafür wertvolle Grundlagen gelegt. Die kaufmännische Ausbildung und ein BWL-Studium gepaart mit mehreren Jahren Verwaltungs- und Vertriebserfahrung ergänzen seine Kompetenzen. Diese Leistungen finden sich in den unterschiedlichen Themenfeldern wie Führung und Vertrieb bis hin zu Mediationsprozessen wieder, die Volker Helweg überwiegend in Unternehmen aller Branchen und allen Hierarchieebenen erfolgreich durchführt. www.helweg-entwickelt.de RA Dr. jur. Adrian Hurst Dr. Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelassen. Er verfügt über langjährige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung. Von 2003 bis 2008 war er Geschäftsführer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband Zeitarbeit e. V. (BZA) und hat die Tarifverträge in der Zeitarbeit entscheidend mitgeprägt. Als Berater bei einem führenden Personaldienstleister konnte er sein spezielles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen. Seit 2010 hat Dr. Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST § CONSULT auf das Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert. www.hurst-consult.de 15

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