Aufrufe
vor 5 Jahren

iGZ-Seminarprogramm 1-2015

  • Text
  • Igz
  • Seminar
  • Seminarprogramm
  • Veranstaltung
  • Zielgruppe
  • Inhalte
  • Mitarbeiter
  • Wendet
  • Zeitarbeit
  • Unternehmen
  • Teilnehmer

Seminarprogramm 36 3 Personalmarketing 15-1-PM-1.4 NEU: Cross- und Upselling in der Zeitarbeit – Kunden- und Mitarbeiterpotenziale optimal erschließen Die Kunden klagen über den stetigen Fachkräftemangel in Deutschland – was aber, wenn die Fachkraft aus einem anderen Bereich kommt oder die Anforderungen nicht zu 100% erfüllt? Durch gekonntes Upselling können Sie Kunden von einem – auf den ersten Blick nicht passenden – Bewerber begeistern. Oder Sie wollen die Kundenpotenziale durch weitere Distribution erschließen? Hierzu ist es nötig, die speziellen Vertriebswege des Cross-Selling zu beherrschen und die besonderen Wünsche und Motive des Kunden zu verstehen und zu bedienen. Andreas Schöning vermittelt, warum Cross- und Upselling heute wichtiger sind als je zuvor und wie Sie beide Techniken in Ihrem Vertriebsalltag gewinnbringend einsetzen können. Zielgruppe Das Seminar wendet sich an erfahrene Disponenten aus dem Bereich Bewerberrekrutierung. Termine 12.02.2015, Düsseldorf 24.04.2015, Leipzig Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Inhalte --Kundenwünsche und Motive erkennen --Die verschiedenen Dienstleistungen und Absatzgruppen und deren Vorteile --Fragetechnik hin zu weiteren Umsatzchancen --Die Wahrnehmung des Kunden beeinflussen --Kandidatenorientierter Vertrieb --Die 5-A-Strategie: Angenehm Anders Als Alle Anderen Seminargebühren Mitglieder: 359,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 459,00 € + MwSt. Referent Andreas Schöning

3 Personalmarketing 37 Seminarprogramm 15-1-PM-1.5 Bewerberbindungsmanagement – Strategische Planung der Rekrutierung Gute und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen ist eine der großen Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Das Seminar zeigt praxisnah, wie Sie geeignete Maßnahmen erarbeiten, um erfolgreich Bewerber zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Sie trainieren die richtigen Strategien im Umgang mit Interessenten und Bewerbern. Die Inhalte der Seminare werden mittels Gruppenarbeiten und praktischen Übungen vermittelt. Am Ende des Seminars werden Sie die Welt der Bewerbungsprozesse mit anderen Augen sehen und professionelle Ansätze und Wege für Ihr Unternehmen umsetzen können. Sie erhalten praktische Tools (Checklisten, Fragenkataloge und Leitfäden), die Sie direkt in Ihrer täglichen Praxis einsetzen können. Inhalte --Die richtige Gesprächs- und Interviewtechnik --Vom Bewerberbogen zum „Wow-Erlebnis” --Kontaktketten in der Bewerberbindung --Wie Sie sich vom Wettbewerb unterscheiden und Bewerber begeistern --Die wichtigsten Phasen in der Bewerberbindung --Bewerbungsprozesse neu gestalten --Individualität vs. Automatisierung --Prozesskosten senken und Gewinne erhöhen --Aus Absagen Empfehlungen generieren --Langfristig im Gespräch bleiben statt kurzfristig im Gerede sein Zielgruppe Das Seminar richtet sich an leitende Mitarbeiter, die sich mit dem Thema Rekrutierung und Bewerbermanagement befassen oder diesen Bereich aufbauen möchten. Termine 12.03.2015, München 10.06.2015, Köln Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 279,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 379,00 € + MwSt. Referent Andreas Schöning

Z direkt!

© 2017, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.