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iGZ-Seminarprogramm-02-2016

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9 Arbeitsrecht »Hier

9 Arbeitsrecht »Hier geht es um die Themen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Verträge mit Kunden, Verträge mit Mitarbeitern und um viele weitere juristische Formalitäten, die in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen. Sichern Sie sich eine rechtlich einwandfreie und kompetente Arbeit in Ihrem Unternehmen durch die iGZ-Arbeitsrechtsseminare.

9 Arbeitsrecht 73 Seminarprogramm 16-2-AR-1.1 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis Das Tarifwerk bildet die Grundlage für die meisten Rechte und Pflichten der an der Arbeitnehmerüberlassung beteiligten Personen. Welchen Einfluss die vier einzelnen Tarifverträge, der Mindestlohn-Tarifvertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifverträge auf arbeitsrechtliche Regelungen wie Arbeitszeit, Eingruppierung und Vergütung haben, wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklärt. Wir machen Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen. Wir zeigen Ihnen, worauf es bei den Themen wie der Behandlung des Arbeitszeitkontos und Berechnung der Zulagen ankommt. So gewinnen Sie Sicherheit im täglichen Umgang mit den für Sie wichtigen Vorschriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk. Inhalte - Geltungsbereich des Tarifvertrages - Eingruppierungsgrundsätze - Vergütungsbestandteile - Tarifvertragliche Zulagen und Zuschläge - Tarifvertragliche Arbeitszeit - Behandlung des Arbeitszeitkontos - Arbeitsbefreiung - Tarifvertragliche Urlaubsregelungen - Jahressonderzahlungen - Ausschlussfrist Zielgruppe Dieses Seminar wendet sich an Teilnehmer, die bislang keine oder wenig Erfahrung mit der Anwendung des Tarifwerkes haben. Termine 31.08.2016, Düsseldorf 26.10.2016, Hannover 01.12.2016, Stuttgart 26.01.2017, Münster Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 279,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt. Referenten Ass. jur. Olaf Dreßen Ass. jur. Marcel René Konjer Ass. jur. Sebastian Reinert Ass. jur. Judith Schröder

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