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iGZ-Seminarprogramm-02-2016

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Seminarprogramm 4 Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeiter 1 Seminare für Auszubildende Seite 14-19 AZ-1.1 iGZ-Praxistage für PDK-Azubis AZ-1.2 Verkaufen für Azubis – Keine Angst vor dem Telefonat AZ-1.3 NEU: Der Kundenbesuch – Im Gespräch nachhaltig überzeugen AZ-1.4 Neue Wege in der Personalgewinnung – Strategien für Azubis 2 Einführungsseminare Seite 20-29 ES-1.1 iGZ-Basislehrgang für Personaldisponenten ES-1.2 Herausforderung und Chance – Integration von Flüchtlingen ES-1.3 „Erste Schritte in die Zeitarbeit“ ES-1.4 Vertriebsgrundlagen in der Zeitarbeit ES-1.5 (Zeit-)Arbeitsrecht für Einsteiger 3 Vertrieb Seite 30-41 VT-1.1 Telefonische Neukundenakquise – Gut geplant VT-1.2 Königsdisziplin: Professionelle Telefonakquise VT-1.3 Strategisch gut aufgestellt? – Strukturierter Vertrieb mit dem „6 in 8-Konzept“ VT-1.4 Zutaten für einen erfolgreichen Vertrieb – Workshop Vertriebsmarketing für Personaldienstleister (Zielgruppe Kunden) VT-1.5 NEU: Zutaten für einen erfolgreichen Vertrieb – Workshop Vertriebsmarketing für Personaldienstleister (Zielgruppe Bewerber) VT-1.6 NEU: Preisverhandlungen – Königsdisziplin in Zeiten der AÜG-Reform VT-1.7 Vertrieb trifft Recht – Die AÜG-Reform VT-1.8 NEU: Vertrieb trifft Recht – Onsite Management & Master-Vendor-Modelle VT-1.9 Einkauf trifft Verkauf: Seitenwechsel – Sehen Sie durch die Brille Ihres Kunden VT-1.10 Personalvermittlung erfolgreich verkaufen – Telefonvertrieb VT-1.11 NEU: Verkauf! Dich! Besser! – Strategisch kommunizieren: Ihre Botschaft und sich selbst bestmöglich platzieren 4 Personalmarketing Seite 42-51 PM-1.1 Bewerberauswahl – Erfolgreich und nachhaltig PM-1.2 Stattgegeben! Wie Sie erfolgreich Anträge bei der BA stellen PM-1.3 Der Personalprofi – Guter Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern PM-1.4 Bewerberbindungsmanagement – Strategische Planung der Rekrutierung PM-1.5 Recruiting im Web – So erreichen Sie die Fachkräfte der Generation Y PM-1.6 NEU: Modernes Recruiting im Zeichen der demografischen Veränderung PM-1.7 Erfolgsfaktor Personalmarketing – Clevere Rekrutierung und Mitarbeiterbindung PM-1.8 Professionelles Bewerbermanagement PM-1.9 NEU: Gute Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden

Geschäftsführer, Inhaber und leitende Mitarbeiter 5 Seminarprogramm 5 Mitarbeiterführung Seite 52-59 MF-1.1 Führung von externen Mitarbeitern MF-1.2 Der Disponent – Vorgesetzter und Vertrauensperson für externe Mitarbeiter MF-1.3 NEU: Wertschätzung – eine Wortblase als zentrale Führungsaufgabe? MF-1.4 Führungskräftetraining – Vom Kollegen zum Vorgesetzten MF-1.5 NEU: Führung in Zeiten der Veränderung MF-1.6 NEU: Professionelle Führungskommunikation 6 Personalentwicklung Seite 60-65 PE-1.1 Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte PE-1.2 NEU: Wenn es knallt, ist es oft zu spät – Konflikte erkennen, professionell und nachhaltig lösen PE-1.3 NEU: Wenn es zuviel wird im (Geschäfts-)Alltag – Stress, schwierige Situationen, Belastung etc. PE-1.4 Rhetorik – Sicherheitstraining „Wirkung hat, wer vorbereitet ist“ 7 Qualität & Zertifizierung Seite 66-67 QZ-1.1 Revision der DIN EN ISO 9001:2015 und die Umsetzung im Unternehmen 8 Unternehmensführung & Finanzen Seite 68-71 UF-1.1 Unternehmer-Update – Führen mit Kennzahlen UF-1.2 Visions- und Strategiefindung für Führungskräfte: Durch praxisbewährte Methoden die Notwendigkeit zum Wandel frühzeitig erkennen 9 Arbeitsrecht Seite 72-81 AR-1.1 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis AR-1.2 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt – Praxistipps AR-1.3 Branchenzuschläge – Praxistipps AR-1.4 Befristung – Kündigung – Aufhebungsvertrag AR-1.5 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht AR-1.6 Reisekosten und Mini-Jobs – Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke AR-1.7 Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer und Auslandsentsendung AR-1.8 Prüfpraxis der Aufsichtsbehörden AR-1.9 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit – Rechtssicher gestalten und anwenden

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