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iGZ-Seminarprogramm 02-2015

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Seminarprogramm 72 10 Arbeitsrecht 15-2-AR-1.4 Befristung – Kündigung – Aufhebungsvertrag Die Hürde des Kündigungsschutzes erscheint sehr hoch, manchmal gar unüberwindbar. Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Eindruck, Kündigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Arbeitsplatzes, sondern dem Erhalt einer Abfindung. Dennoch können auch Arbeitgeber Kündigungsprozesse gewinnen, sofern diese sorgfältig vorbereitet werden. Obwohl das Befristungsrecht überschaubar und klar strukturiert ist, ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsverträgen groß. Wie oft kann man überhaupt befristete Arbeitsverträge schließen? Gibt es im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gründe für eine Befristung? Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die entsprechenden Regelungen, so dass Sie künftig schnell und sicher über die Art und Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverträgen entscheiden können. Die bessere Alternative zur Kündigung ist stets der Aufhebungsvertrag– zumindest für Arbeitgeber. Arbeitnehmer stehen dem Aufhebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kürzungen beim Arbeitslosengeld eher ablehnend gegenüber. Wie Sie zumindest diesen Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen können, erfahren Sie in diesem Seminar. Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter, die Kündigungen vorbereiten und formulieren müssen oder Aufhebungsverträge schließen. Termine 13.10.2015, Hannover 01.12.2015, Münster Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 279,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt. Inhalte -- Befristung von Arbeitsverträgen -- Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen -- Formelle Anforderungen an eine Kündigung -- Zustellung und Zugang -- Kündigungsfristen -- Freistellung nach Kündigung -- Fristlose Kündigung -- Personenbedingte Kündigung -- Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung -- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl -- Aufhebungsvertrag Referenten RAin Christiane Buß RA Olaf Dreßen RAin Sabine Freitag Ass. jur. Sebastian Reinert RAin Judith Schröder

10 Arbeitsrecht 73 Seminarprogramm 15-2-AR-1.5 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtlichen Anforderungen steigen ständig. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher Rechtsanwendung zu vermeiden, sollten sich Zeitarbeitsunternehmer auf dem neuesten rechtlichen Stand halten. Im täglichen Geschäftsbetrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen. Die Veranstaltung gibt einen Überblick über neue Entwicklungen der Zeitarbeitsbranche und über die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen. Inhalte -- Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche -- Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen Zielgruppe Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeiter, die über Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche verfügen und an aktuellen Neuerungen in der Rechtsprechung interessiert sind. Es werden keine rechtlichen Grundlagen vermittelt. Termine 27.08.2015, Frankfurt 11.11.2015, Hamburg Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 16:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 279,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt. Referenten RA Olaf Dreßen Ass. jur. Sebastian Reinert RA Stefan Sudmann

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