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iGZ-Seminarprogramm 02-2015

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5 » Mitarbeiterführung

5 » Mitarbeiterführung „Wie schön wäre es, wenn wir alle perfekte Mitarbeiter hätten.“ Der Umgang mit „Problem-Mitarbeitern“ zählt zu den Herausforderungen der Führung von internen und externen Mitarbeitern.

5 Mitarbeiterführung 43 Seminarprogramm 15-2-MF-1.1 NEU: Führung von externen Mitarbeitern Führungsseminare beziehen sich in der Regel ausschließlich auf die Führung von internen, direkt unterstellten Mitarbeitern. Hier werden wichtige Führungs- und Kommunikationstechniken trainiert und erlernt, die zu einer effektiveren und am Ende erfolgreicheren Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Chef führen. Es geht um Themen wie Motivation, Delegation, Wertschätzung und Kritik. Aber auch Punkte wie Führen mit Zielen oder Kontrolle von Leistung spielen eine wichtige Rolle. Aber was ist eigentlich mit Zeitarbeitskräften? Wie und von wem werden sie geführt? Vom Entleiher? Von der Zeitarbeitsfirma? Und wenn ja, mit welchem Ergebnis und mit welchen Zielen? Dieses Seminar soll verdeutlichen, welchen großen und positiven Einfluss richtige Führung auch in der Welt der externen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben kann. Inhalte -- Der richtige Start – Führung beginnt bereits in der Bewerbungsphase -- Erwartungen von Mitarbeitern an ihre Vorgesetzten -- Kommunikationsgrundlagen – Dos und Dont ´s in der Mitarbeiterkommunikation -- Der Moment der Vertragsunterzeichnung ist Chefsache -- Führungsinstrumente für externe Mitarbeiter -- Aufgaben und Eigenschaften einer Führungskraft -- Wertschätzende Kommunikation -- Einsatzbesprechung = eine Form der richtigen Delegation -- Kritikgespräche konstruktiv führen -- Der richtige Umgang mit Krankheit und Ausfallzeiten Zielgruppe Personaldisponenten und Niederlassungsleiter Termin 12.10.2015, Kassel Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 359,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 459,00 € + MwSt. Referent Peter Löw Jeder Personaldisponent oder Personalberater ist Chef von vielen Mitarbeiter/innen. Dieses Seminar hilft dabei, sich dieser wichtigen Tatsache bewusst zu werden und vermittelt die wichtigsten Techniken in der Führung, auch für spätere Aufgaben.

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