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iGZ-Seminarprogramm 02-2015

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Seminarprogramm 22 2 Einführungsseminare 15-2-ES-1.2 „Erste Schritte in die Zeitarbeit“ Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gründlich vorbereitet werden. Deshalb bietet Ihnen der iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an. Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und Informationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite. Das Seminar besteht aus 6 Modulen, wobei die Module jeweils einen halben Tag dauern. TAG 1 1. Modul: Basics Vertragsrecht Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ist Grundlage dafür, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien zu regeln, Haftungsfragen zu klären und Fallstricke zu vermeiden. Dabei ist, neben Kenntnissen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Tarifvertragwerk unerlässlich. Ein erster Überblick schafft Klarheit zu vertraglichen Regelungen. Inhalte: -- Arbeitnehmerüberlassungsvertrag -- Überlassungsverbote -- Auswahlverschulden -- Branchenzuschläge 2. Modul: Basics Tarifrecht Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches, sondern wird für Mitglieder des iGZ auch durch die Regelungen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt. Tarifvertragliche Regelungen, wie beispielsweise die Eingruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit, aber auch die Beendigung von Arbeitsverhältnissen oder der Urlaubsanspruch nehmen maßgeblich Einfluss auf die Vertragsgestaltung. Inhalte: -- Arbeitsvertrag -- Eingruppierung -- Arbeitszeiten -- Entgelte und Zuschläge TAG 2 3. Modul: Lohnabrechnung Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Handwerksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens. Sie muss klar, verständlich und vor allem korrekt sein. Beim Unternehmer muss daher ein tiefes Verständnis für den Aufbau und für den Weg hin vom „brutto“ zum „netto“ vorhanden sein. Inhalte: -- Ablauf eines Lohnlaufes -- Aufbau einer Lohnabrechnung -- Unterschiedliche Anmeldearten -- Zusammenstellung einer „prüfungsfesten“ Personalakte -- Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung 4. Modul: Preiskalkulation Um sicher gewinnbringend arbeiten zu können, ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die Lohnabrechnung. Anders als bei der Lohnabrechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitgeberbelastungen durch den Lohn ebenso zu berücksichtigen, wie Risiken einzukalkulieren. Inhalte: -- Vorstellen verschiedener Kalkulationsmethodiken mit Vor- und Nachteilen -- Anwendung der Branchenzuschlagstarife -- Beispiele für mögliche Verhandlungskorridore

2 Einführungsseminare 23 Seminarprogramm INFO Kursnr. 15-2-ES-1.2 Zielgruppe Einsteiger in die Zeitarbeit Termine 08. – 10.09.2015, Frankfurt 17. – 19.11.2015, Münster TAG 3 5. Modul: Marketing Crashkurs Marketing für Zeitarbeitsunternehmen Das unternehmerische und rechtliche Knowhow haben Sie für die Branche jetzt. Aber was nützt die beste Dienstleistung, wenn sie nicht wahrgenommen wird? Was ist zielgruppengerecht und spricht an? Lernen Sie das passende Handwerkszeug kennen: Welche Marketingmaßnahmen lassen sich kostengünstig, zeitnah und wirksam in die Tat umsetzen? Inhalte: -- Was bedeutet Marketing für Zeitarbeits- unternehmen? -- Welche Marketing-Maßnahmen eignen sich? -- Praxisbeispiele/Übungen 6. Modul: Vom Werkvertrag zur Zeitarbeit Dieses Modul behandelt die Änderungen, die sich bei einem Wechsel vom Einsatz von Werkvertragskräften hin zur Arbeitnehmerüberlassung ergeben. Die Teilnehmer erfahren, dass sich die Vertragsinhalte, Haftungsrisiken und die Ausgestaltung des Weisungsrechts deutlich unterscheiden. Inhalte: -- Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung -- Vertragsinhalte -- Haftungsfragen -- Ausgestaltung des Weisungsrechts -- Problem Scheinwerkverträge Dauer der Veranstaltung 3-tägig, jeweils 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 580,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 680,00 € + MwSt. Referenten RAin Christiane Buß RA Olaf Dreßen RAin Sabine Freitag Ass. jur. Sebastian Reinert Thorsten Rensing Dr. Jenny Rohlmann RAin Judith Schröder

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