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iGZ-Seminarprogramm 02-2015

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Seminarprogramm 16 1 Seminare für Auszubildende 15-2-AZ-1.4 NEU: Fachkunde – Einführung in die metallverarbeitenden Berufe inklusive der modernen Zerspanungstechnik Ein Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung liegt bei den metallverarbeitenden Berufen. Ziel des Seminars ist es, Azubis zunächst mit den Kundenanforderungen im Bereich der Metallverarbeitung vertraut zu machen. In der Praxis ergibt sich oft das Problem, dass sowohl auf der Kundenseite als auch bei den Zeitarbeitsunternehmen Unsicherheit bei der Zuordnung der alten Berufsbezeichnungen wie „Schlosser, Betriebsschlosser, Dreher“ etc. zu den aktuellen Berufsbezeichnungen wie „Industriemechaniker plus Zusatzspezifikation“ besteht. Zielgruppe Auszubildende Termine Leverkusen Münster (lagen bei Redaktionsschluss nicht vor) Im Seminar wird eine systematische Zuordnung (Synopse) vermittelt. Insbesondere steigen die spezifischen Anforderungen in der Zerspanungstechnik an die überlassenen Mitarbeiter. Inhalte Die Teilnehmer lernen die Unterschiede zwischen Drehen, Fräsen und Schleifen, aber auch die speziellen Anforderungen modernster CNC-Technik und die wichtigsten Steuerungen. Abgerundet wird das Angebot durch die praktische Vorführung der verschiedenen Techniken durch erfahrene Ausbilder in den jeweiligen Handwerkerbildungsstätten (HBZ) oder gleichwertigen anerkannten Berufsbildungsstätten. Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 18:30 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 100,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 150,00 € + MwSt. Referent Dietmar Richter

1 Seminare für Auszubildende 17 Seminarprogramm 15-2-AZ-1.5 Der iGZ-Tarifvertrag in der Praxis – Basics für Einsteiger (E-Learning) Die Grundlagen des iGZ-Tarifvertrages können Sie nun durch E-Learning bequem und zeitlich flexibel an jedem beliebigen Ort erlernen. Weg vom Vortrag, hin zum Mitmach-Lernen – Anwenden, Entdecken und Probieren sollen im Mittelpunkt des neuen E-Learnings stehen. Durch leicht verständliche Texte und anschauliche Grafiken werden Ihnen Inhalte zu folgenden Themen vermittelt: -- Eingruppierung -- Urlaub -- Entgeltfortzahlung -- Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto -- Tarifliche Zulagen, Zuschläge, Branchenzuschläge Der Tarifvertrag bildet die Grundlage für die meisten Rechte und Pflichten der an der Arbeitnehmerüberlassung beteiligten Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit den wichtigsten Regelungen des Tarifvertrages vertraut, indem Sie Ihr Lernverhalten und Lerntempo selbst bestimmen. Am Ende einer jeden Lerneinheit steht ein kleiner Test, bei dem Sie das Erlernte in kurzen Aufgabenstellungen anwenden können. Während des gesamten E-Learnings erfolgt ein Tutoring durch das Rechtsreferat des iGZ. Weitergehende Fragen oder Unklarheiten können so schnell und unkompliziert gelöst werden. Daran anschließend bieten wir Ihnen ein Webinar an! Die Webinare dienen zum einen dazu, das Erlernte zu vertiefen. Fragen, die während des E-Learnings aufgekommen sind, werden beantwortet. Dazu werden die Fragen der einzelnen Teilnehmer während der E-Learning-Einheiten gesammelt und vom Referenten im Webinar aufgegriffen. Darüber hinaus werden ausgewählte Problempunkte zu den einzelnen Rechtsthemen vom Referenten behandelt. Zielgruppe Das Programm wendet sich an Auszubildende, die bislang keine oder wenig Erfahrung mit der Anwendung des Tarifvertrages haben oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten. Termine E-Learning: Einstieg jederzeit möglich Dauer der Veranstaltung Freischaltung des E-Learnings für einen Zeitraum von 6 Wochen Seminargebühren E-Learning Lehrer & Auszubildende: 50,00 € + MwSt.

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