iGZ-Seminarprogramm 01-2018

2 Einführungsseminare

2 Einführungsseminare 18-1-ES-1.1 iGZ-Basislehrgang für Personaldisponenten Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen, sich im täglichen Geschäft sicher bewegen zu können. Fünf zusammenhängende Tage ermöglichen eine intensive und kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens. Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer anhand vieler Praxisbeispiele und Übungen die Grundlagen für die Umsetzung im Tagesgeschäft. Ein wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 3,5-stündige schriftliche Prüfung, die nach dem Lehrgang online abgelegt wird. Nach bestandener Prüfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs. Vor Beginn des Lehrgangs muss der E-Learning-Kurs „Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis“ absolviert werden. Sie sollten mindestens 2 Wochen dafür einplanen. Er ist Voraussetzung, um in den weiteren Lehrgang einzusteigen. Durch leicht verständliche Texte und anschauliche Grafiken werden Ihnen die Grundlagen zu folgenden Themen vermittelt: – Eingruppierung – Urlaub – Entgeltfortzahlung – Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto – Tarifliche Zulagen, Zuschläge und Branchenzuschläge TAG 1 Der erste Tag beschäftigt sich mit den Grundlagen der Zeitarbeit und den verschiedensten Vertriebsaufgaben eines Personaldisponenten. Von der Vertriebsvorbereitung, über die Telefonakquise bis hin zum ersten Kundenbesuch. 09:00 – 10:30 Uhr Einführung in den Lehrgang 10:30 – 13:00 Uhr Vertrieb 13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen 14:00 – 18:00 Uhr Vertrieb TAG 2 Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl und die Fördermöglichkeiten für bestimmte Zielgruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung. 09:00 – 13:00 Uhr Bewerberauswahl, Fördermöglichkeiten und demographischer Wandel 13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen 14:00 – 18:00 Uhr Einsatzvorbereitung, Auftragsannahme und Mitarbeiterbindung 24

INFO TAG 3 Am dritten Tag wird das Arbeitsverhältnis zum Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Tarifvertragliche Regelungen werden ebenso eine Rolle spiele, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch oder aber die Vergütung. 09:00 – 13:00 Uhr Recht 13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen 14:00 – 17:00 Uhr Recht Zielgruppe neue Personaldisponenten Termine 12. – 16.03.2018, Hannover (Online-Prüfung 26.03.2018) 04. – 08.06.2018, Düsseldorf (Online-Prüfung 18.06.2018 ) Dauer siehe Seminarbeschreibung TAG 4 Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspekte der Überlassung, vom Arbeitnehmerüberlassungsvertrag über Auswahlverschulden bis hin zu Überlassungsverboten. Schwerpunkt an diesem Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein. 09:00 – 13:00 Uhr Recht 13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen 14:00 – 17:00 Uhr Recht Gebühren Seminargebühren inkl. E-Learning und Übernachtung Mitglieder 1.890,00 € + MwSt. Nichtmitglieder 2.360,00 € + MwSt. Lehrgangsleitung Clemens von Kleinsorgen TAG 5 Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen ersten Einblick in den Arbeitsschutz. Was ist ein Arbeitsunfall, welche persönliche Schutzausrüstung braucht ein Mitarbeiter und welche Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sind nötig? 08:30 – 11:00 Uhr Arbeitssicherheit 11:00 – 11:30 Uhr Imbiss 11:30 – 14:00 Uhr Arbeitssicherheit Referenten Ass. jur. Olaf Dreßen Martin Gehrke Clemens von Kleinsorgen Birgitt Peters Ass. jur. Sebastian Reinert Klaus-Dieter Scholz Ass. jur. Judith Schröder 25