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iGZ Seminarprogramm 01-2016

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4 Personalmarketing »Im Zuge der demografischen Entwicklung wird die Suche nach geeignetem Perso nal für den internen und externen Bereich zu einer wachsenden Herausforderung. iGZ-Seminare liefern frische Ideen für Ihre Personalgewinnung und -bindung.

4 Personalmarketing 39 Seminarprogramm 15-2-PM-1.1 Bewerberauswahl – Erfolgreich und nachhaltig Je umfassender sich der Arbeitskräftemangel auswirkt, umso nötiger sind neue Zielgruppen und ungewöhnliche Auswahlmethoden, umso wichtiger wird betriebliche Probearbeit (Kurzpraktikum) und kurzfristige Anpassungsqualifizierung. Vor allem aber erweisen sich günstige indirekte Faktoren als immer wichtiger werdender Wettbewerbsvorteil. Der Praxisworkshop vermittelt Ihnen anhand von vielen praktischen Beispielen und Erfahrungen ein vielfältiges Wissen. Lernen Sie von einem Experten Zielgruppen kennen, die bisher wenig beachtet wurden. Inhalte - Welche Zielgruppe weist welche allgemeinen Merkmale auf? - Welche Zielgruppen bleiben zu wenig beachtet? - Online Stellenbörsen – Beispiele BA-Jobbörse - Empfehlungen für die BA-Jobbörse - Bewertung Internet-Jobbörsen - Bewerbungsunterlagen - Verhaltensregeln für Bewerbungsgespräche - Paradigmenwechsel – der Bewerber als Kunde - Förderung in der Zeitarbeit Zielgruppe Das Seminar wendet sich an Personaldisponenten mit dem Schwerpunkt Rekrutierung. Termine 13.04.2016, Köln 14.06.2016, Nürnberg Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 279,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt. Referent Dr. Klaus Enders

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