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iGZ Seminarprogramm 01-2016

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Seminarprogramm 20 2 Einführungsseminare 15-2-ES-1.1 iGZ-Basislehrgang für Personaldisponenten Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen, sich im täglichen Geschäft sicher bewegen zu können. Fünf zusammenhängende Tage ermöglichen eine intensive und kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens. Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer anhand vieler Praxisbeispiele und Übungen die Grundlagen für die Umsetzung im Tagesgeschäft. Ein wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 3,5-stündige schriftliche Prüfung, die nach dem Lehrgang online abgelegt wird. Nach bestandener Prüfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs. Vor Beginn des Lehrgangs muss der E-Learning-Kurs „Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis“ absolviert werden. Sie sollten mindestens 2 Wochen dafür einplanen. Durch leicht verständliche Texte und anschauliche Grafiken werden Ihnen die Grundlagen zu folgenden Themen vermittelt: - Eingruppierung - Urlaub - Entgeltfortzahlung - Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto - Tarifliche Zulagen, Zuschläge und Branchenzuschläge TAG 1 Der erste Tag beschäftigt sich mit den Grundlagen der Zeitarbeit und den verschiedensten Vertriebsaufgaben eines Personaldisponenten. Von der Vertriebsvorbereitung, über die Telefonakquise bis hin zum ersten Kundenbesuch. 09:30 – 10:30 Uhr Einführung in den Lehrgang 10:30 – 13:00 Uhr Vertrieb 13:00 – 14:00 Uhr Mittagsimbiss 14:00 – 17:00 Uhr Vertrieb 17:00 – 18:00 Uhr Check-In 18:00 – 19:00 Uhr gemeinsames Abendessen 19:00 – 21:00 Uhr Demographischer Wandel, Rekrutierungsmöglichkeiten TAG 2 Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl und die Fördermöglichkeiten für bestimmte Zielgruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung. 08:30 – 13:00 Uhr Bewerberauswahl und Fördermöglichkeiten 13:00 – 14:00 Uhr Mittagsimbiss 14:00 – 17:00 Uhr Auftragsannahme, Einsatzvorbereitung 18:00 – 19:00 Uhr gemeinsames Abendessen 19:00 – 20:30 Uhr Mitarbeiterbindung TAG 3 Der dritte Tag behandelt die rechtlichen Aspekte der Überlassung, vom Arbeitnehmerüberlassungsvertrag über Auswahlverschulden bis hin zu Überlassungsverbote. 08:30 – 12:30 Uhr Recht 12:30 – 13:30 Uhr Mittagessen 13:30 – 17:00 Uhr Recht ab 17:00 Uhr zur freien Verfügung

2 Einführungsseminare 21 Seminarprogramm INFO 15-2-ES-1.1 Zielgruppe neue Personaldisponenten Termine 22. – 26.02.2016, Berlin INFOKursnr. (Online-Prüfung am 07.03.2016) 11. – 15.04.2016, Köln (Online-Prüfung am 25.04.2016) TAG 4 Am vierten Tag werden offene Fragen aus dem E-Learning-Seminar beantwortet und Sie erfahren die wichtigsten Punkte zu den Themen Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag. 08:30 – 12:30 Uhr Recht 12:30 – 13:30 Uhr Mittagessen 13:30 – 17:00 Uhr Recht ab 17:00 Uhr zur freien Verfügung TAG 5 Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen ersten Einblick in den Arbeitsschutz. Was ist ein Arbeitsunfall, welche persönliche Schutzausrüstung braucht ein Mitarbeiter und welche Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sind nötig? 08:30 – 12:00 Uhr Arbeitssicherheit 12:00 – 13:00 Uhr Mittagessen 13:00 – 15:00 Uhr Arbeitssicherheit Mit anschließender Online-Prüfung Bei der Online-Prüfung werden alle Lerninhalte des iGZ-Basislehrgangs abgefragt. Die Prüfung können Sie an jedem PC mit MS-Office absolvieren. 15. – 19.08.2016, Ettlingen (Online-Prüfung am 29.08.2016) Dauer der Veranstaltung siehe Seminarbeschreibung Seminargebühren Seminargebühren inkl. E-Learning, Übernachtung und Abendessen (Abendessen nur an Tagen mit anschließender Abendveranstaltung) Mitglieder: 1.890,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 2.360,00 € + MwSt. Lehrgangsleitung Kirstin Laukamp Referenten RA Olaf Dreßen Dr. Klaus Enders Martin Gehrke Kirstin Laukamp Ass. jur. Sebastian Reinert Klaus-Dieter Scholz RAin Judith Schröder RAin Christiane Uhlenbrock

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