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Arbeitnehmerflyer

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ZEITARBEIT auf einen

ZEITARBEIT auf einen Blick. Zeitarbeitnehmer sind bei ihrem Zeitarbeitsunternehmen fest angestellt. Das bedeutet, einen festen Arbeitsplatz mit allen Rechten und Pflichten zu haben. Kündigungsschutz, Tarifverträge und das Arbeitsrecht gelten uneingeschränkt. Zeitarbeitsunternehmen heißen häufig auch Personaldienstleister, weil sie verschiedene Services rund um Personal anbieten. Sie überlassen ihre Zeitarbeitskräfte an ein anderes Unternehmen, das bei ihnen Kunde ist. Ist der Einsatz beim Kunden beendet, sucht das Zeitarbeitsunternehmen einen neuen Arbeitsplatz. In dieser Zeit erhält der Mitarbeiter weiter sein Geld.

Der Arbeitsvertrag selbst ist in der Regel unbefristet, die einzelnen Einsätze können aber zeitlich begrenzt sein. Daher kommt der Begriff »Zeitarbeit«. Alle Mitgliedsunternehmen des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) zahlen mindestens nach dem Tarifwerk, das der iGZ mit den Einzelgewerkschaften beim Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) in einer Tarifgemeinschaft ausgehandelt hat, sehr häufig aber übertariflich. Zeitarbeitnehmer ARBEITSKRAFT ARBEITSKRAFT Einsatzunternehmen DREIECKS- VERHÄLTNIS GEHALT ARBEITSVERTRAG VERRECHNUNGSSATZ ARBEITNEHMER-ÜBERLASSUNGSVERTRAG Zeitarbeitsunternehmen

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