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Z direkt! 03-2017

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Email: Info@smileautovermietung.de Homepage: www.smileautovermietung.de Anzeige Editorial Z direkt! Integration: Mit Offenheit Hindernisse überwinden Es ist schon erstaunlich: Jeder fünfte beschäftigte Flüchtling arbeitet in der Zeitarbeitsbranche. Eigentlich eine Erfolgsmeldung, und dennoch nutzen Politik und Medien jede Gelegenheit, die Zeitarbeit zu diskreditieren, in den Schmutz zu ziehen und unter Generalverdacht zu stellen. Wie keine andere Branche versteht es die Zeitarbeit, Menschen wieder eine Perspektive zu geben, ihnen Weichen zu stellen und sie durch Arbeit in die Gesellschaft zu integrieren. Längst ist Zeitarbeit nicht mehr nur ein Beschäftigungsverhältnis, sondern beinhaltet vielmehr auch ein starkes soziales Element. Einige davon stellen wir hier in der neuen Z direkt! vor. Doch wie geht es den Flüchtlingen dabei und damit? Auch das hat die Redaktion unter die journalistische Lupe genommen. Profitieren auch Sie von den Vorteilen der Langzeitmiete: ✓ Wechseln Sie individuell und flexibel das Modell. ✓ Wachsen Sie durch dynamische Aufstockung oder Reduzierung mit uns. ✓ Fahren Sie stets aktuelle und hochwertig ausgestattete Modelle. ✓ Rechnen Sie die Miete bequem und einfach als betriebliche Ausgabe ab, keine Kapitalbindung, keine versteckten Kosten. ✓ Genießen Sie attraktive Konditionen: Inklusive 3.300 km pro Monat, KFZ-Steuer, Vollkasko mit 0,- € Selbstbehalt je Schadenfall, Teilkasko mit 0,- € Selbstbehalt je Schadenfall sowie Wartung & Verschleiß! ‣ Alle Kosten wie Zusatzfahrer, saisonale Bereifung, Navigationsgeräte und Bluetooth inklusive. Automatik oder Diesel werden auf Wunsch nach Verfügbarkeit ohne Aufpreis zur Verfügung gestellt. ‣ Keine Endabrechnungskosten wie beim Leasing, da 0,- € SB: Größtmögliche Flexibilität bei 100% Kalkulationssicherheit. ‣ Sie haben Interesse am Kauf von jungen Gebrauchten? Auch dabei unterstützen wir Sie gerne! Disponenten erledigen Behördengänge für die Zeitarbeitnehmer, kümmern sich um Deutschkurse, beraten bei privaten Problemen, organisieren Wohnunterkünfte, regeln An- und Abfahrten von und zum Arbeitsplatz und vermitteln mit betrieblichen Veranstaltungen in der Freizeit nicht zuletzt auch ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Der Umgang mit Sprachschwierigkeiten und sozialen Hürden gehören für die Zeitarbeitsbranche schon lange zum Arbeitsalltag – über ein Drittel aller Zeitarbeitnehmer hat einen Migrationshintergrund. Zwischenmenschliche Hilfe ist für die Unternehmen eine Selbstverständlichkeit – egal, ob ein Kindergartenplatz organisiert werden muss, oder ob ein ehemals Langzeitarbeitsloser erst einmal neu einzukleiden ist. Und nicht selten zahlen die Zeitarbeitsunternehmen Ausgaben wie etwa für eine Hotelunterkunft, bis die passende eigene Wohnung gefunden ist, aus der eigenen Tasche. Routine, die auch Bestandteil der Willkommenskultur gegenüber Flüchtlingen ist. Die iGZ-Mitgliedsunternehmen haben sich das auf die Fahnen geschrieben und sind damit auch Vorbild für die gesamte Branche. Längst existieren praktische Beispiele zuhauf, wie sich die Zeitarbeitsunternehmen um die Neuankömmlinge bemühen. Das bittere Leid und die furchtbaren Erfahrungen von Flucht und Vertreibung lässt sich in Worten kaum schildern, sollte aber bei allen Flüchtlingsdebatten stets allgegenwärtig sein. Denn es gilt, diesen Menschen unbürokratisch zu helfen wieder auf die Beine zu kommen und die Tragödie ihrer Heimat zumindest ein bisschen vergessen zu machen. Besonders auch deshalb sollte die Politik Hürden wie die Vorrangprüfung dauerhaft niederreißen. Denn die Zeitarbeitsbranche hat mit ihrem Einsatz eindrucksvoll demonstriert, dass man mit Freundlichkeit und Offenheit Hindernisse überwinden kann – was letztendlich allen zugutekommt. Aber darüber berichtet ja – bislang – niemand. Außer uns. Manuela Schwarz iGZ-Bundesvorstandsmitglied Private sowie gewerbliche Weitervermietung der Fahrzeuge ist ausdrücklich untersagt Alle Angebote gelten nach Verfügbarkeit und sind unverbindlich sowie freibleibend 3

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