Kristin Mattheis | Active Sourcing, Social Ad und Google for Jobs – wie Sie Online-Kanäle effizient nutzen Konsequenzen für Recruiter • Klare und konkrete Stellenanzeigen • Transparenz mit vielen Infos, um besser gefunden zu werden (auch Gehaltsangabe, sonst Vergleichswert) • Standorte und Telearbeit angeben • Keine Sonderzeichen • Layout wird durch Crawler nicht erkannt • Aktualität (Veröffentlichungsdatum ist wichtig!) • Arbeitgeber-Bewertungen werden relevanter (kununu und Co.) 25 iGZ-Landeskongress Nord 13.11.2019 10 Thesen zum Schluss 1) Durch Kreativität im Wettbewerb auffallen 2) Google fit und mobile ready sein 3) Sich in die Zielgruppe reindenken 4) Humor und Entertainment dürfen sein 5) Emotionen betonen 6) Interaktion und Call-to-Action 7) Kandidaten dort abholen, wo sie sind 8) Smartphone-Videos nutzen 9) Social Ad schalten 10) Reichweite und Schneeballeffekt nutzen 26 iGZ-Landeskongress Nord 13.11.2019 iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
Landeskongress Nord Zeitarbeit: Eine gute Wahl. Ihre Geschichte! 27 iGZ-Landeskongress Nord 13.11.2019 Kontakt Kristin Mattheis E-Mail: mattheis@ig-zeitarbeit.de Telefon: 0160/ 9466 8148 XING LinkedIn Facebook Instagram alias „wolti07“ Twitter „KMatti18“ TikTok Truffls 28 iGZ-Landeskongress Nord 13.11.2019 73
LANDESKONGRESS NORD 13. November 20
Landeskongress Nord Programm MODERA
Landeskongress Nord 13.45 Stillstan
Landeskongress Nord Ort MEDIA DOCKS
Marcel Speker Leiter iGZ-Fachbereic
Christian Baumann iGZ-Bundesvorsitz
Bettina Schiller Stellv. iGZ-Bundes
Oliver Nazareth iGZ-Landesbeauftrag
Jürgen Sobotta iGZ-Landesbeauftrag
Dr. Hubertus Bardt Geschäftsführe
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