Werner Stolz | Zeitarbeitsunternehmen tragen soziale Verantwortung: CSR-Branchenkonzepte Warum CSR in der Zeitarbeit? Branche kann deutlich machen, mit wie vielen guten Beispielen sie besonders bestimmte Zielgruppen des Arbeitsmarktes (wieder) in Beschäftigung bringt (Flüchtlinge/Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Berufseinsteiger, Ältere, Haftentlassene usw.) Imagesteigerung: bisherigen Ressentiments gegen die Zeitarbeitsbranche wird entgegengewirkt freiwillige Dokumentation von CSR-Aktivitäten machen gesetzliche Vorgaben überflüssig große Unternehmen fordern CSR-Engagement von Personaldienstleistern als Teil in ihrer Lieferkette 11 07.11.2019 CSR: Ihr Nutzen Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften, sind langfristig oft erfolgreicher! 12 07.11.2019 iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
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Judith Schröder | Stillstand oder
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