Dr. Nathalie Oberthür | Aktuelles Urlaubsrecht – die neuen Vorgaben von BAG und EuGH Anspruchsübertragung Übertragung bei Langzeiterkrankung ▪ BAG 24.03.2009 – 9 AZR 983/07: § 7 Abs. 3 und 4 BUrlG ist im Verhältnis zu privaten Arbeitgebern nach den Vorgaben des Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG durch teleologische Reduktion der zeitlichen Grenzen richtlinienkonform fortzubilden. ▪ Der Urlaubsanspruch besteht fort, auch wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres / Übertragungszeitraums arbeitsunfähig erkrankt war. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist der Urlaubsanspruch abzugelten. RA FAArbRSozR Dr. Nathalie Oberthür 20
Dr. Nathalie Oberthür | Aktuelles Urlaubsrecht – die neuen Vorgaben von BAG und EuGH Anspruchsübertragung Übertragung bei Langzeiterkrankung ▪ Allgemeine Auffassung danach: keine zeitliche Begrenzung der Übertragung ▪ Eine zeitliche Grenze für das „Ansammeln von Urlaubsansprüchen existiert nicht. Art. 9 Abs. 1 des Übereinkommens Nr. 132 der Internationalen Arbeitsorganisation, der die Urlaubsgewährung spätestens 18 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres vorsieht, ist im nationalen Recht nicht unmittelbar anwendbar. Selbst wenn der Verfall des Urlaubsanspruches auch bei langer andauernder Arbeitsunfähigkeit europarechtlich zulässig wäre, mangelt es im nationalen Recht an einer Norm, die diesen Verfall anordnet. Ein solches Gesetz mag sozialpolitisch wünschenswert sein; es existiert jedoch zum gegenwärtigen Zeitpunkt nicht (LAG Niedersachsen 16.09.2011 – 6 Sa 348/11 LAG Baden- Württemberg 02.12.2010 – 22 Sa 59/10; LAG Düsseldorf 25.02.2011 – 9 Sa 258/10). RA FAArbRSozR Dr. Nathalie Oberthür 21
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Jörg Hennig | Rechtliche Herausfor
Prof. Dr. Martin Franzen Reform der
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Prof. Dr. Martin Franzen | Reform d
Markus Archan DISKUSSIONSRUNDE Blic
LUST AUF KARRIERE? Fortbildungsmög
Judith Schröder DISKUSSIONSRUNDE B
Dr. Oliver Bertram Fairer Wettbewer
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
Dr. Oliver Bertram | Fairer Wettbew
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
English (United Kingdom) Dr. Oliver
IHR EXPERTENTEAM Die Zeitarbeitsbra
www.igz-rechtsforum.de Interessenve
Laden...
Laden...
Laden...
© 2017, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.
PortAL 10
Albersloher Weg 10
48155 Münster
Tel. 0251 32262-0
Fax 0251 32262-100
Schumannstr. 17
10117 Berlin
Tel. 030 280459-88
Fax 030 280459-90