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English (United Kingdom) Dr. Oliver Bertram | Fairer Wettbewerb in der Zeitarbeit – von der unerlaubten Abwerbung zum Geschäftsgeheimnis-Verrat Profil Dr. Oliver Bertram Partner, Düsseldorf Practice Area Arbeitsrecht Dr. Oliver Bertram berät nationale und internationale Unternehmen sowie Arbeitgeberverbände in allen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere bei der Verhandlung und Gestaltung von Konzepten zur Personal-, Entgelt- und Arbeitszeitflexibilisierung. Dr. Bertram ist spezialisiert auf die vertragliche und tatsächliche Gestaltung des Einsatzes flexibler Personalreserven (Zeitarbeit, InterimManagement, Freelancer) und unterstützt seine Mandanten bei Um- und Restrukturierungen, der Beauftragung von Fremdpersonal und einem damit verbundenen Outsourcing von betrieblichen Teilbereichen im Wege von Dienst- oder Werkverträgen. Im JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2017/18 heißt es hierzu über Dr. Bertram: „[Er] hat vor allem bei AÜG und Fremdpersonaleinsatz einen Überblick über Materie und Fallstricke, der deutschlandweit so nicht zu finden ist, so ein Mandant“. Insbesondere auf dem Gebiet des Fremdpersonaleinsatzes setzt Dr. Bertram mit seinem Beraterteam unternehmens- und konzernweite HR-Compliance-Projekte zur Implementierung rechtssicherer Beauftragungsprozesse und zur ressourcengerechten Aufarbeitung etwaiger Fehlabgrenzungsfälle um. Er nutzt hierbei sein hervorragendes Netzwerk zu den Sozialversicherungsträgern und fachzuständigen Prüfungsbehörden. Dr. Oliver Bertram ist vielfach als Dozent auf Seminarveranstaltungen tätig und veröffentlicht regelmäßig Beiträge, insbesondere zu Themen der Personalflexibilisierung in juristischen Fachzeitschriften. Er ist Lehrbeauftragter der Heinrich Heine- Universität Düsseldorf auf den Gebieten des Arbeits- und Sozialrechts. Kontaktdetails T: +49 211 8387-218 E: o.bertram@taylorwessing.com 39

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