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Seminarprogramm 01-2014

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Seminarprogramm 4 I. E M Einsteiger und PDK-Auszubildende II. Mitarbeiter, Personaldisponenten, leitende Mitarbeiter Damit Sie schnell die passende Veranstaltung für sich und/ oder Ihre Mitarbeiter/innen finden, haben wir das Programm nach Themenfeldern und Zielgruppen gegliedert. Der obere Heftrand dient als Orientierung: E = Einsteiger M = Mitarbeiter und leitende Mitarbeiter G = Geschäftsführung und leitende Mitarbeiter S = Sonderseminare Seite 8-9 Lehrgänge 8 0.1.1 Basislehrgang für Personaldisponenten Seite 10-11 Vertrieb und Rekrutierung 12 1.1.1 Vertriebsseminar für Einsteiger 12 1.1.2 Vertriebsgrundlagen in der Zeitarbeit 13 1.1.3 Personaldisposition im Einsatz 13 1.1.4 iGZ-Praxistage für PDK-Azubis Seite 12-16 Arbeits- und Tarifrecht 2.1.1 Der iGZ-Tarifvertrag in der Praxis 2.1.2 Überblick – Das Arbeitsrecht 2.1.3 Befristung – Kündigung – Aufhebungsvertrag 2.1.4 Reisekosten und Mini-Jobs: Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Probleme 2.1.5 Ausländerbeschäftigung und Auslandsentsendung Seite 17-19 Vertrieb 1 2.2.1 Experte für Kundengewinnung am Telefon 2.2.2 Professionelle Telefonarbeit (Akquise, Recherche, Auftragsannahme) 2.2.3 Strategische Neukundengewinnung – das „6 in 8-Konzept“ 2.2.4 Schwierige Preisverhandlungen mit Großkunden und Einkaufsabteilungen 2.2.5 Gesprächstechniken für Vertriebsprofis – Rhetorische Kniffe Seite 20 Bewerbermanagement 2.3.1 Rekrutierung in der Zeitarbeit 2.3.2 Förderung und besondere Zielgruppen in der Zeitarbeit Seite 21 Mitarbeiterführung/Personalentwicklung 24 2.4.1 Führungskräftetraining I – Von der Disposition zur Leitungsfunktion (2-tägig) 25 2.4.2 Aktiv-Seminar: Schwierige Gesprächssituationen mit externen Mitarbeitern Seite 22-23 Personaltraining 2.5.1 Das Sagen hat, wer reden kann – Vortragsrhetorik Intensivcoaching für Führungskräfte 2.5.2 Präsentationsrhetorik – Mehr Erfolg durch richtiges Präsentieren! 2.5.3 Zeit- und Selbstmanagement für Personaldisponenten Seite 24-25 Qualität und Zertifizierung 2.6.1 Gute Zeitarbeit – Qualität und Zertifizierung 2.6.2 Zertifizierte Qualität in der Zeitarbeit (DIN EN ISO 9001:2008) (2-tägig) 2.6.3 Praxistraining für Qualitätsauditoren: Interne Audits souverän durchführen Seite 26 Marketing und Öffentlichkeitsarbeit 2.7.1 Marketing-Werkstatt: Unternehmenspräsentation mit Wirkung 2.7.2 Netzwerke aufbauen, Kontakte pflegen, Recruiting

5 Seminarprogramm III. G Leitende Mitarbeiter, Geschäftsführung IV. S Sonderseminare Seite 27 Vertrieb und Personalvermittlung 32 3.1.1 Umsatzsteigerung durch Personalvermittlung Seite 28 Unternehmensführung 33 3.2.1 Kosten senken durch Optimierungsmanagement 3.2.2 Von der Zeitarbeit zum Personaldienstleister Seite 29-33 Mitarbeiterführung und Personalentwicklung 3.3.1 Führungsseminar für Geschäftsführer mit Insights MDI® 3.3.2 Führungskräftetraining II (2-tägig) 3.3.3 Zielsicher führen – Nachhaltig motivieren 3.3.4 Schwierige Mitarbeiter führen 3.3.5 Personalentwicklung von externen Mitarbeitern 3.3.6 Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte Seite 34-35 Finanzen 3 3.4.1 Kalkulation und Preisfindung in der Praxis – Grundlagen, strategische Aspekte und Benchmarks 3.4.2 Bilanz, Bewertung und Kennzahlen für Nicht-BWLer (2-tägig) Seite 36 Recht 3.5.1 Rechte und Pflichten aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Seite 37-40 Sonderseminare – Kompakt Seminare zu aktuellen Themen der Branche 4.1.1 Geschlechtsspezifische Kommunikation für Führungskräfte 4.1.2 Was passiert, wenn…? Unternehmenssicherung 4.1.3 Effektiver Vertrieb – mit Neurowissenschaftlichem Sales Training zu mehr Geschäftserfolg 4.1.4 Einführung in die Insights MDI® Analyse – Bedeutung für die Führungsarbeit 4.1.5 Die jüngsten Änderungen im iGZ-Tarifvertragswerk und die Koalitionsbeschlüsse zur Zeitarbeit 4.1.6 Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Zeitarbeit 4.1.7 Einführung in die metallverarbeitenden Berufe inklusiv der modernen Zerspanungstechnik Allgemeine Informationen Seite 6-7 Übersicht der Referentinnen und Referenten Seite 41 Teilnahmebedingungen Seite 42 Anmeldeformular (allgemein) Seite 43 Anmeldeformular für den Lehrgang für Personaldisponenten Für alle Seminare gilt: Azubis und Berufsschullehrer zahlen einen ermäßigten Beitrag in Höhe von 100 Euro + MwSt. je Veranstaltung.

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