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iGZ-Workshops für Führungskräfte

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Editorial Besser mit

Editorial Besser mit Weitblick Hiermit legen wir Ihnen unser erstes Workshop- Programm speziell für Führungskräfte vor. Das geschieht nicht etwa, weil dieser Personenkreis in der Zeitarbeitsbranche eine Sonderbehandlung wünscht. Ich gehe vielmehr davon aus, dass die Führungskräfte, wie Personaldienstleistungen in Deutschland insgesamt, aktuell vor ganz besonderen Herausforderungen stehen und daher eine ganz besondere Aufmerksamkeit, auch thematisch, verdienen. Dies gilt umso mehr, wenn wir an die aktuellen Megatrends wie Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und neue Formen des Recruitings denken. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die innerbetrieblichen Abläufe und Formen der Zusammenarbeit? Interdisziplinäre Teams sind längst keine Seltenheit mehr. Neue Kooperationsformen werden eher horizontal als vertikal ausgerichtet. Klassische Hierarchien rücken immer mehr in den Hintergrund. Wie aber umgehen mit Veränderungen, wenn die bisherigen Leitstrukturen nicht mehr so recht zu passen scheinen? Ist Change Management die richtige Antwort und wie kann man diese Prozesse sachgerecht steuern? Daneben die Frage: Welchen Stellenwert hat Agilität wirklich? Ist es nur eine neue HR-Mode oder ein wirklich taugliches Instrument im Zeitalter von Zeitarbeit 4.0? Der iGZ lädt Sie ein, den Erkenntnis- und Veränderungsmotor anzuwerfen und vorerst nicht mehr abzustellen. Nutzen Sie die Expertise unserer HR-Profis und begeben Sie sich mit ihnen auf den Weg zu innovativen Lösungen! Im Mittelpunkt der Workshops stehen Ihre ganz persönlichen Anliegen, damit wir auch auf Ihre Fragen die passenden Antworten geben können. Herzlichst, Ihr RA Werner Stolz iGZ-Hauptgeschäftsführer 3

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