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iGZ-Seminarprogramm_2020

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6 Personalentwicklung

6 Personalentwicklung 20-PE-2 Das Bewerbungsgespräch – Aufdecken verborgener Kompetenzen Vom gewerblichen Helfer bis hin zum Facharbeiter, Pflegepersonal oder kaufmännischen Spezialisten – zu viele kompetente Bewerber werden jedes Jahr nicht eingestellt, da sie auf eine bestimmte ausgeschriebene Stelle nicht zu 100% passen. Wie Bewerbungsgespräche nicht nur zum Ziel führen, wenn Sie den passenden Mitarbeiter für „heute“ finden sondern auch, wie Sie einen geeigneten Personalstock für potentielle spätere Einsätze aufbauen können, wird in diesem innovativen Rekrutierungsseminar erarbeitet. Anhand aktueller Praxisbeispiele werden neue Schwerpunkte für zukünftige Bewerbungsgespräche gesetzt. Die Teilnehmer lernen Strategien, vorhandene Kompetenzen und latentes Know-How ihrer Interviewpartner zu entdecken, diese von Blendern zu unterscheiden, unterschiedliche Einstellungsoptionen abzuwägen und potentielle Einsatzmöglichkeiten für die Bewerber zu entwickeln. Das Ziel des Trainings ist es, die verborgenen Talente der Kandidaten aufzuspüren und ihr Interesse an alternativen Tätigkeiten zu wecken, um so den Mitarbeiterbestand weiter aufzubauen – kosteneffizient und vorausschauend. Inhalte Das Interview – Eigene Erwartungshaltung; Interviewleitfaden; Alternativentwicklung Die Mitarbeiterauswahl – Veränderung und Kommunikation des Bewerbungsgespräches bei interessanten, aber aktuell nicht passenden Bewerbern Mitarbeiterbindung durch Chancen – Kompetenzentwicklung, Weiterbildung, Mitarbeiterbindung und Integration als Zukunftsperspektive Der Entscheidungsprozess – Entwicklung und Einsatz hilfreicher Entscheidungsmethoden, Standardisierung versus Kandidatenvergleich Zielgruppe Das alltagstaugliche Training ist an Recruiter, Personaldisponenten und Niederlassungsleiter gerichtet, die ihre Strategien in der Mitarbeiterfindung verändern wollen und weder Zeit noch Kosten verschwenden möchten, ihren Bestand um kompetentes Personal zielgerichtet zu erweitern. Termin 13.03.2020, München 06.10.2020, Münster Dauer der Veranstaltung 10:00 –17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 399,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 499,00 € + MwSt. Referentin Birgitt Peters 72

20-PE-3 NEU Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung Fachkräftemangel und Digitalisierung machen mehr denn je eine nachhaltige Personalentwicklung erforderlich. Dabei können beide Seiten von einer guten Personalentwicklung profitieren: Das Unternehmen sichert Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfähigkeit – die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln, sind motivierter und zufriedener. Wer Personal entwickelt, muss nicht nur die geeigneten Entwicklungsmaßnahmen ergreifen, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen beachten, die bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen erforderlich sind. Welche Fragen sind im Bewerbungsverfahren erlaubt? Welche Daten dürfen hier erhoben werden? Besteht eine Weiterbildungspflicht des Arbeitnehmers? Dürfen ihm die Kosten für die Fortbildung auferlegt werden? Das Seminar beleuchtet die rechtlichen Aspekte der Personalentwicklung und gibt Ihnen einen Überblick darüber, welche Regelungen und Fallstricke zu beachten, welche Strategien anzuwenden und welche Fehler zu vermeiden sind. Dabei werden verschiede Prozesse vom Bewerbungsverfahren über die Einstellung bis hin zur Beurteilung von Mitarbeitern und der Durchführung von konkreten Fortbildungsmaßnahmen beleuchtet. Inhalte – Datenschutz – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Einfühlungsverhältnis, Praktikum, Probearbeitsverhältnis – Leistungsbeurteilungen, Zeugnis – Beteiligung des Betriebsrates – Fortbildungsvereinbarung – Weiterbildungsanspruch versus Weiterbildungspflicht Zielgruppe Dieses Seminar wendet sich an Teilnehmer, aktiv im Unternehmen Personalentwicklung durchführen. Termin 04.03.2020, Mainz 27.05.2020, Berlin 28.10.2020, Münster 13.01.2021, Mainz Dauer der Veranstaltung 10:00 –17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 299,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 399,00 € + MwSt. Referentin Ass.jur. Judith Schröder 73

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