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iGZ-Seminarprogramm 2019

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Seminarübersicht 1

Seminarübersicht 1 Seminare für Auszubildende Seite 14 – 18 AZ-1 iGZ-Praxistage für PDK-Azubis AZ-2 Verkaufen für Azubis – Keine Angst vor dem Telefonat AZ-3 Der Kundenbesuch – Im Gespräch nachhaltig überzeugen AZ-4 NEU: Sicherheit für jedes Bewerberinterview – jeder Kandidat „tickt“ anders 2 Einführungsseminare Seite 20 – 26 ES-1 iGZ-Basislehrgang für Personaldisponenten ES-2 „Erste Schritte in die Zeitarbeit“ ES-3 Vertriebsgrundlagen für den Einstieg in die Personaldienstleistung ES-4 (Zeit-)Arbeitsrecht für Einsteiger 3 Vertrieb Seite 28 – 33 VT-1 Neukundenakquise per Telefon – entwickeln Sie Ihren persönlichen Erfolgsleitfaden! VT-2 NEU: Telefonakquise in der Personaldienstleistung – Abschlussorientierte Fragetechnik im Recruiting und Verkauf VT-3 Meisterhafte Gesprächsführung durch Fragetechnik VT-4 Personalvermittlung – praktische Umsetzung im Vertrieb VT-5 Workshop: Der Blog – ein effektives Element der Öffentlichkeitsarbeit 4 Personalmarketing Seite 34 – 41 PM-1 NEU: Bewerber finden und binden PM-2 NEU: Wie gewinne ich bestimmte Zielgruppen für die Zeitarbeit und wie erziele ich für sie eine Förderung? PM-3 Bewerbermarkt der Zukunft PM-4 Neue Wege gehen: Netzwerken via Facebook PM-5 Vom Like zum viralen Hit – was Personaldienstleister in Sachen E-Recruiting in der Social Media-Kommunikation lernen können PM-6 Active Sourcing Basics – der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache PM-7 Recruiting im Web – So erreichen Sie die Fachkräfte der Generation Y 5 Mitarbeiterführung Seite 42 – 47 MF-1 Mitarbeiter entwickeln – in Zeiten des digitalen Wandels MF-2 Mitarbeiterführung – Konfliktgespräche pro-aktiv und produktiv meistern MF-3 Große Teams erfolgreich führen MF-4 Führungskräftetraining – vom Kollegen zum Vorgesetzten MF-5 NEU: Führung mal anders: „Spiegel-Führung“ 4

6 Personalentwicklung Seite 48 – 51 PE-1 Mitarbeitergespräche zielgerichtet führen PE-2 NEU: Das Bewerbungsgespräch – Aufdecken verborgener Kompetenzen PE-3 NEU: Die täglichen Führungsgespräche der Disponenten leichter führen 7 Arbeitsrecht Seite 52 – 61 AR-1 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis AR-2 Vergütung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk AR-3 Branchenzuschläge – Praxistipps AR-4 Befristung – Kündigung – Aufhebungsvertrag AR-5 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht AR-6 NEU: Equal Pay und Überlassungshöchstdauer – Praxistipps und Umsetzung AR-7 Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer AR-8 Prüfpraxis der Aufsichtsbehörden AR-9 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit – rechtssicher gestalten und anwenden 8 E-Learning 62 – 69 EL-1 Webinar: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt – Praxistipps EL-2 Webinar: Branchenzuschläge – Praxistipps EL-3 Webinar: Auslandsentsendung EL-4 Webinar: Equal Pay – Praxistipps EL-5 Webinar: Datenschutz in der Zeitarbeit EL-6 NEU: Webinar: Strategische Neukundengewinnung mit dem „6 in 8 Konzept ©“ EL-7 NEU: Webinar: Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III 9 Specials 70 – 78 SP-1 Fachkunde Arbeitnehmerüberlassung im pflegerischen Bereich SP-2 Vermittlung von Ärzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland SP-3 Rhetorik – überzeugend und beeindruckend präsentieren und reden SP-4 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehen und für die unternehmensstrategischen Planungen richtig nutzen SP-5 Lobbyarbeit in den Wahlkreisen SP-7 Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen 10 Specials für Geschäftsführer 79 – 88 GF-1 NEU: Mein agiles Unternehmen. Zukunft gestalten GF-2 NEU: Lernwerkstatt Change Management GF-3 NEU: Mein Markt. Mein Image. Mein Portfolio GF-4 NEU: New Work braucht New Leadership Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeiter Geschäftsführer, Inhaber und leitende Mitarbeiter 5

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