iGZ-Seminarprogramm 1-2015

Seminarprogramm 14 1 Einführungsseminare 15-1-ES-1.1 iGZ-Basislehrgang für Personaldisponenten Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen, um sich im täglichen Geschäft sicher bewegen zu können. Die Inhalte werden in fünf zusammenhängenden Tagen vermittelt, dies ermöglicht eine intensive und kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens. Im Lehrgang erarbeiten sich die Teilnehmer anhand vieler Praxisbeispiele und Praxisübungen die Grundlagen für die Umsetzung im Tagesgeschäft. Ein wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die schriftliche Prüfung, die nach dem Lehrgang online abgelegt wird. Nach bestandener Prüfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss des Lehrganges. NEU: Vor Beginn des Lehrganges muss der E-Learning- Kurs „Der iGZ-Tarifvertrag in der Praxis“ absolviert werden. Sie sollten mindestens 2 Wochen dafür einplanen. Durch leicht verständliche Texte und anschauliche Grafiken werden Ihnen die Grundlagen zu folgenden Themen vermittelt: --Eingruppierung --Urlaub --Entgeltfortzahlung --Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto --Tarifliche Zulagen, Zuschläge und Branchenzuschläge TAG 1 Der erste Tag beschäftigt sich mit den Grundlagen der Zeitarbeit und den verschiedensten Vertriebsaufgaben eines Personaldisponenten. Von der Vertriebsvorbereitung, über die Telefonakquise bis hin zum ersten Kundenbesuch. 09:30 – 12:30 Uhr Grundlagen der Zeitarbeit 12:30 – 13:30 Uhr Mittagsimbiss 13:30 – 17:00 Uhr Vertrieb 17:00 – 18:30 Uhr Check-In 18:30 – 19:30 Uhr gemeinsames Abendessen 19:30 – 21:00 Uhr Vertrieb TAG 3 Am dritten Tag geht es um die wichtigsten Wege, neue Mitarbeiter zu gewinnen, sowie Aspekte der Mitarbeiterführung und der Einsatzvorbereitung. 08:30 – 12:30 Uhr Rekrutierung 12:30 – 13:30 Uhr Mittagsimbiss 13:30 – 17:00 Uhr Einsatzvorbereitung 18:30 – 19:30 Uhr gemeinsames Abendessen 19:30 – 21:00 Uhr Mitarbeiterführung und Fördermöglichkeiten TAG 2 Der zweite Tag behandelt die rechtlichen Aspekte der Überlassung. Vom Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, über Überlassungsverbote bis hin zum Auswahlverschulden. 08:30 – 12:30 Uhr Recht 12:30 – 13:30 Uhr Mittagsimbiss 13:30 – 17:00 Uhr Recht ab 17:00 Uhr zur freien Verfügung TAG 4 Am vierten Tag werden offene Fragen aus dem E-Learning-Seminar beantwortet und Sie erfahren die wichtigsten Punkte zu den Themen Kündigung, Befristung und Aufhebungsverträge. 08:30 – 12:30 Uhr Recht 12:30 – 13:30 Uhr Mittagsimbiss 13:30 – 17:00 Uhr Recht ab 17:00 Uhr zur freien Verfügung

1 Einführungsseminare 15 Seminarprogramm 15-1-ES-1.1 Zielgruppe Neue Personaldisponenten Termine INFOKursnr. 02. – 06.02.2015, München (Online-Prüfung am 16.02.2015) 13. – 17.04.2015, Lüneburg (Online-Prüfung am 27.04.2015) Dauer der Veranstaltung siehe Seminarablauf- beschreibung TAG 5 Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen ersten Einblick in den Arbeitsschutz. Was ist ein Arbeitsunfall, welche persönliche Schutzausrüstung braucht ein Mitarbeiter und welche Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sind nötig? 08:30 – 12:30 Uhr Arbeitssicherheit 12:30 – 13:30 Uhr Mittagessen 13:30 – 17:00 Uhr Arbeitssicherheit Seminargebühren Seminargebühren inkl. E-Learning, Übernachtung und Abendessen (Abendessen nur an Tagen mit anschließender Abendveranstaltung) Mitglieder: 1.890,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 2.360,00 € + MwSt. Mit anschließender Online-Prüfung Bei der Online-Prüfung werden alle Lerninhalte des iGZ-Basislehrgangs abgefragt. Die Prüfung können Sie an jedem PC mit MS-Office absolvieren. Lehrgangsleitung Kirstin Laukamp Referenten RAin Christiane Buß Kirstin Laukamp RAin Sabine Freitag RAin Judith Schröder Klaus-Dieter Scholz Martin Gehrke RA Olaf Dreßen Ass. jur. Sebastian Reinert