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iGZ-Seminarprogramm 02-2017

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Seminarprogramm 82 9 Arbeitsrecht 9 Arbeitsrecht 83 Seminarprogramm 17-2-AR-1.8 17-2-AR-1.9 Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer und Auslandsentsendung Prüfpraxis der Aufsichtsbehörden In einem ersten Teil behandelt das Seminar die Frage, unter welchen Bedingungen ausländische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschäftigt werden können. Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehörigkeit und Arbeitnehmern, die aus Drittstaaten kommen, zu unterscheiden. Für Letztere gelten Besonderheiten für eine Beschäftigung in der Zeitarbeit. Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehörigen nehmen Asylbewerber und Geduldete ein. Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen, werden auch arbeitsrechtliche Besonderheiten, die sich in der Zusammenarbeit mit ausländischen Arbeitnehmern stellen können, behandelt. Der zweite Teil des Seminars gibt einen Überblick darüber, welche Regelungen im Falle einer grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung in das EU-Ausland zu beachten sind. Fragen, die sich hier stellen sind: Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Tätigkeitsstaat? Welcher rechtliche Standard gilt für das Arbeitsverhältnis? Können Steuern und Sozialversicherungsbeiträge weiterhin in Deutschland abgeführt werden? Inhalte -- Beschäftigungsmöglichkeiten von EU-Bürgern und Drittstaatsangehörigen in der Zeitarbeit -- Neuregelungen zur Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten -- Aufenthaltstitel, Ankunftsnachweis, Duldung und Aufenthaltsgestattung -- Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse -- Arbeitsrechtliche Besonderheiten -- Sanktionen im Falle illegaler Beschäftigung -- Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung/Huckepackverfahren -- Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland -- Arbeitsrecht bei Auslandseinsätzen -- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte Zielgruppe Das Seminar ist für alle Mitarbeiter in Zeitarbeitsunternehmen gedacht, die ausländische Mitarbeiter beschäftigen oder Mitarbeiter in das Ausland überlassen. Sie erfahren, unter welchen Voraussetzungen ausländische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschäftigt werden dürfen und worauf bei der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung zu achten ist. Termine 11.10.2017, Münster 23.01.2017, Frankfurt Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 16:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 279,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt. Referentin Ass. jur. Judith Schröder Zeitarbeitsunternehmen werden regelmäßig von der Bundesagentur für Arbeit, dem Zoll, der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsgenossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen geprüft. Beanstandungen können häufig zu ernsten rechtlichen Konsequenzen führen. Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbeitern erhebliche Unsicherheit über die Befugnisse von Prüfbehörden und die Pflichten zur Mitarbeit bei Prüfungen. Das Seminar vermittelt die Prüfungsschwerpunkte, den Ablauf und die Rechte aller Beteiligten im Prüfverfahren. Damit wird eine sicherere Vorbereitung auf Prüfungen möglich. Letztlich können dadurch erlaubnisrechtliche Probleme und Bußgelder vermieden werden. Inhalte -- Rechtliche Grundlagen für Prüfverfahren der beteiligten Behörden -- Prüfungsschwerpunkte -- Vorbereitung auf angekündigte und unangekündigte Prüfungen -- Ablauf der Prüfung -- Umgang und Reaktion bei Beanstandungen -- Rechtliche Möglichkeiten im Verwaltungsverfahren/Bußgeldverfahren Zielgruppe Dieses Seminar wendet sich vorrangig an Geschäftsführer, Niederlassungsleiter und an Mitarbeiter, die mit der Lohnbuchhaltung beschäftigt sind. Termine 23.08.2017, Frankfurt 12.10.2017, Nürnberg 18.01.2018, Münster Dauer der Veranstaltung 10:00 Uhr – 16:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 279,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 359,00 € + MwSt. Referenten Ass. jur. Olaf Dreßen Ass. jur. Sabine Freitag Ass. jur. Marcel René Konjer Ass. jur. Sebastian Reinert Ass. jur. Judith Schröder Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock

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