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iGZ-Seminarprogramm 02-2017

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2 Einführungsseminare 2

2 Einführungsseminare 2 Einführungsseminare Seminarprogramm 26 27 Seminarprogramm 17-2-ES-1.2 iGZ-Lehrgang: Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen Die Module sind jetzt auch einzeln buchbar! INFO Kursnr. 17-2-ES-1.2 Zielgruppe Disponenten, die Flüchtlinge einstellen MODUL 1 10:30 Uhr – 17:00 Uhr Rechtsfragen – Beschäftigung von Flüchtlingen und anderen Mitarbeitern mit Migrationshintergrund in der Zeitarbeit. -- Beschäftigungsmöglichkeiten von EU-Bürgern -- Beschäftigungsmöglichkeiten von Drittstaatsangehörigen -- Neuregelungen zur Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten -- Aufenthaltstitel -- Ankunftsnachweis (BüMA), Bescheinigung über eine Aufenthaltsgestattung, Duldungsbescheinigung -- Allgemeine Voraussetzungen für die Zustimmung zu einer Beschäftigung in der Zeitarbeit unter Berücksichtigung der Neuregelungen für Asylbewerber und Geduldete -- Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern? -- Sanktionen im Falle einer illegalen Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern -- Anerkennung ausländischer Abschlüsse MODUL 2 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Fördermaßnahmen und finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsförderung (BA-ESF Bundesprogramm) -- Vermittlungsbudget (VB) -- Eingliederungszuschuss (EGZ) -- Einstiegsqualifizierung (EQ) -- Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung -- Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) -- ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschförderung) -- Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Flüchtlingen Netzwerkaufbau Kommune, BA + Jobcenter, IHK, HWK, Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände und Migrationsberatung für Erwachsene Exkurs: Wer ist für welche Anforderungen zuständig? Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungsund Vermittlungsprozess -- Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Flüchtlingen -- Techniken der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Kulturen Kompetenzfeststellung und -entwicklung -- Berufsorientierung -- Kompetenzerfassung -- Potenzialanalyse und -bewertung MODUL 3 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte – Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Flüchtlingen Interkulturelle Sensibilisierung -- Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst -- Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen -- Eigene kulturelle Prägung/Denkweisen reflektieren Gesellschaftsverständnis und Rollenverständnis am Beispiel der arabischen Kultur -- Umgang mit einem unterschiedlichen Verständnis von Hierarchie und Verantwortung -- Unterschiede zwischen ausgewählten Religionen und Kulturen -- Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten -- Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag Fit für den deutschen Arbeitsmarkt? Herausforderungen für Belegschaft und neue Mitarbeiter -- Sprache als Grundvoraussetzung für Bildung und die Integration in den Arbeitsmarkt -- Führungsstile in deutschen Unternehmen gegenüber arabischen Unternehmen -- Arbeitsverständnis am Beispiel der arabischen Kultur -- Kommunikationsverständnis am Beispiel der arabischen Kultur Willkommenskultur entwickeln/Situation in der eigenen Firma -- Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung -- Konfliktmanagement - Konflikte verstehen und vermitteln -- Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur -- Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen Termine 14. – 16.11.2017, Berlin 09. – 11.01.2018, Münster Dauer der Veranstaltung 3-tägig Seminargebühren Mitglieder: Gesamter Lehrgang: 1.290,00 € + MwSt. inkl. Abendessen und Übernachtung Einzelnes Modul: 359,00 € + MwSt. Referenten Clemens von Kleinsorgen Ass. jur. Judith Schröder Britta Sophie Weck M.A. TÜV-Personenzertifizierung (Prüfung durch den TÜV Rheinland mit Zertifikat) Die TÜV-Zertifizierung inklusive Prüfung kostet 350,- Euro zusätzlich und wird zentral in Münster zu einem anderen Termin angeboten. Sobald der Termin für die TÜV-Zertifizierung feststeht, werden alle Teilnehmer benachrichtigt.

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