Seminarprogramm 24 2 Einführungsseminare 15-2-ES-1.3 „Erste Schritte in die Zeitarbeit“ Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gründlich vorbereitet werden. Deshalb bietet Ihnen der iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an. Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und Informationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite. Das Seminar besteht aus sechs Modulen, wobei die Module jeweils einen halben Tag dauern. TAG 1 1. Modul: Basics Vertragsrecht Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ist Grundlage dafür, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien zu regeln, Haftungsfragen zu klären und Fallstricke zu vermeiden. Dabei ist, neben Kenntnissen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Tarifwerk unerlässlich. Ein erster Überblick schafft Klarheit zu vertraglichen Regelungen. Inhalte: - Arbeitnehmerüberlassungsvertrag - Überlassungsverbote - Auswahlverschulden - Branchenzuschläge TAG 2 3. Modul: Lohnabrechnung Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Handwerksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens. Sie muss klar, verständlich und vor allem korrekt sein. Beim Unternehmer muss daher ein tiefes Verständnis für den Aufbau und für den Weg hin vom „brutto“ zum „netto“ vorhanden sein. Inhalte: - Ablauf eines Lohnlaufes - Aufbau einer Lohnabrechnung - Unterschiedliche Anmeldearten - Zusammenstellung einer „prüfungsfesten“ Personalakte - Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung 2. Modul: Basics Tarifrecht Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches, sondern wird für Mitglieder des iGZ auch durch die Regelungen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt. Tarifvertragliche Regelungen, wie beispielsweise die Eingruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit, aber auch die Beendigung von Arbeitsverhältnissen oder der Urlaubsanspruch nehmen maßgeblich Einfluss auf die Vertragsgestaltung. Inhalte: - Arbeitsvertrag - Eingruppierung - Arbeitszeiten - Entgelte und Zuschläge 4. Modul: Preiskalkulation Um sicher gewinnbringend arbeiten zu können, ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die Lohnabrechnung. Anders als bei der Lohnabrechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitgeberbelastungen durch den Lohn ebenso zu berücksichtigen, wie Risiken einzukalkulieren. Inhalte: - Vorstellen verschiedener Kalkulationsmethodiken mit Vor- und Nachteilen - Anwendung der Branchenzuschlagstarife - Beispiele für mögliche Verhandlungskorridore
2 Einführungsseminare 25 Seminarprogramm INFO Kursnr. 15-2-ES-1.2 Zielgruppe Einsteiger in die Zeitarbeit Termine 07. – 09.03.2016, Münster 07. – 09.06.2016, Mainz TAG 3 5. Modul: Crashkurs Marketing Das unternehmerische und rechtliche Know-how haben Sie für die Branche jetzt. Aber was nützt die beste Dienstleistung, wenn sie nicht wahrgenommen wird? Was ist zielgruppengerecht und spricht an? Lernen Sie das passende Handwerkszeug kennen: Welche Marketingmaßnahmen lassen sich kostengünstig, zeitnah und wirksam in die Tat umsetzen? Inhalte: - Was bedeutet Marketing für Zeitarbeitsunternehmen? - Welche Marketing-Maßnahmen eignen sich? - Praxisbeispiele/Übungen 6. Modul: Vom Werkvertrag zur Zeitarbeit Dieses Modul behandelt die Änderungen, die sich bei einem Wechsel vom Einsatz von Werkvertragskräften hin zur Arbeitnehmerüberlassung ergeben. Die Teilnehmer erfahren, dass sich die Vertragsinhalte, Haftungsrisiken und die Ausgestaltung des Weisungsrechts deutlich unterscheiden. Inhalte: - Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung - Haftungsfragen - Ausgestaltung des Weisungsrechts - Problem Scheinwerkverträge Dauer der Veranstaltung 3-tägig, jeweils 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Seminargebühren Mitglieder: 580,00 € + MwSt. Nichtmitglieder: 680,00 € + MwSt. Referenten RA Olaf Dreßen Ass. jur. Sebastian Reinert Thorsten Rensing Dr. Jenny Rohlmann RAin Judith Schröder RAin Christiane Uhlenbrock
9 Arbeitsrecht 75 Seminarprogramm 1
9 Arbeitsrecht 77 Seminarprogramm 1
Ich bin Zetty und führe Sie durch
10 E-Learning 81 Seminarprogramm IN
10 E-Learning 83 Seminarprogramm 15
10 E-Learning 85 Seminarprogramm 15
11 Specials 87 Seminarprogramm 15-2
Seminarprogramm 90 11 Specials 15-2
Seminarprogramm 92 Inhouse-Seminare
Seminarprogramm 94 Teilnahmebedingu
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