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iGZ-Geschäftsbericht 2011-2014

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Fachmagazin zeitarbeit

Fachmagazin zeitarbeit 01 | 2012 Fachmagazin zeitarbeit 04 | 2012 ++ „Die haben immer was für mich“ +++ Wachsende Beliebtheit +++ Zeitarbeit 2.0 +++ Werkverträge unter Beschuss +++ In Seenot + „Flexibler geht es dann schon gar nicht mehr“ – Interview +++ Ein ausgewogenes Verhältnis +++ Branchenzuschlagstarife in der Praxis 46 iGZ-Geschäftsbericht 2011-2014 I Gute Zeitarbeit steht im Dialog +++ iGZ setzt Zeichen guter Zeitarbeit +++ Der „American Dream“ auf Deutsch +++ Akademiker in der Zeitarbeit +++ Oase Zeitarbeit: Von Ostafrika nach Westfalen +++ Durch das „Deutschland-Stipendium “ junge Talente fördern +++ Im Einsatz für zeitarbeit: Die Ministerin hat es in der Hand minijobs in der zeitarbeit Flexibler geht‘s nicht viewanfragen. Dabei legt das Pressereferat Wert darauf, Nachrichten möglichst zielgerichtet zu verbreiten. Häufig wenden sich die beiden Redakteure Wolfram Linke und Maren Letterhaus direkt an die Pressevertreter in der Region, um Themen mit lokalem Bezug zu platzieren. Regionale Kontaktdatenbanken von Redaktionen in ganz Deutschland machen es möglich Dieser Fleiß zahlt sich aus. Während des Presseclubs beim iGZ-Bundeskongress 2013 in Münster lobte Harald Schumacher, Redakteur des Fachmagazins Wirtschaftswoche, ausdrücklich die gute Zusammenarbeit mit der iGZ-Presseabteilung: „Mit diesem Verband ist die Arbeit leichter. Der iGZ ist einfach gesprächsfähiger. Ich finde immer jemanden, der schnell Antworten gibt.“ Dem stimmte Ingo Lamberty, Chef vom Dienst beim ARD-Morgenmagazin, zu und dankte dem iGZ, dass er kürzlich den Kontakt zu einem Mitgliedsunternehmen hergestellt hatte. Bereits seit neun Jahren erscheint das iGZ-Fachmagazin Z direkt!. Darüber erreicht der iGZ pro Ausgabe inzwischen rund 10.000 Leser. Denn neben den 5000 Printausgaben, die an iGZ-Mitglieder, Politik, Verbände, Gewerkschaften, Handelskammern und Arbeitsagenturen verschickt werden, nutzen noch einmal so viele Leser den praktischen Online-Blätterkatalog auf der Internetseite des iGZ. Eine Umfrage unter den iGZ-Mitgliedern hat die genauen Erwartungen der Leser ans Licht gebracht. Die kommenden Ausgaben können so noch bedarfsgerechter gestaltet werden. Regen Zuwachs verzeichneten auch die vom iGZ betreuten sozialen Netzwerke Facebook, Twitter und Xing. Die Zahl der Mitdiskutanten auf Facebook stieg binnen eines Jahres um rund 50 Prozent. Auf der Seite „Faire Zeitarbeit“ kletterte die Zahl der Fans von 987 auf 1554 Fans (plus 57 Prozent), in der Gruppe „Moderne Zeit- arbeit“ von 875 auf 1232 Personen (plus 40 Prozent). Auch die Seite für angehende Personaldienstleistungskaufleute, „PDK-Profis by iGZ“, konnte die Anzahl der Fans von 223 auf 281 erhöhen (plus 26 Prozent). In nichts nach standen die beiden anderen Netzwerke Xing und Twitter dem Social-Media-Giganten. In der Gruppe „Moderne Zeitarbeit“ tauschen sich inzwischen 3191 Brancheninterne zu Zeitarbeitsthemen aus (2012: 2887). Auf Twitter konnte der iGZ seine „Follower“ mehr als verdoppeln: von 191 in 2012 auf 477 in 2013. Die Pflege der sozialen Netzwerke bedarf viel Zeit und Sorgfalt. Nachrichten des iGZ müssen nicht nur hochgeladen werden, auch die nachfolgende Diskussion wird von den iGZ-Vertretern ständig begleitet. Auf diese Weise bietet der iGZ seinen Mitgliedern und der übrigen Öffentlichkeit ein Maximum an Transparenz und Gesprächsbereitschaft. Seine Erfahrungen in der Social-Media-Arbeit gibt das Pressereferat auch gerne weiter. Im Rahmen des iGZ-Seminarprogramms bieten Wolfram Linke und Maren Letterhaus Schulungen zur „Öffentlichkeitsarbeit im Zeitarbeitsunternehmen“ an. Neben der Berichterstattung in Bild und Text ist der iGZ auch multimedial unterwegs. 113 Videos zählt der hauseigene YouTube-Kanal – doppelt so viele wie noch im Vorjahr. Neben Interviews und Berichten über iGZ-Veranstaltungen ist gerade der Film mit Erläuterungen zu den Branchenzuschlägen ein Quotengarant: Mit knapp 11.000 Aufrufen schlägt der Fünfminüter alle Rekorde. Der iGZ ist somit nicht nur zuverlässiger Lieferant für tagesaktuelle Branchennachrichten, sondern bietet auch fundiertes und leicht verständliches Hintergrundwissen. Das beweist auch die neu ins Leben gerufene Internetseite www.lehrerinfo-zeitarbeit.de, die sich gezielt an das Lehrpersonal von weiterführenden Schulen und Berufsschulen richtet. I ML

Kontakt- und Schlichtungsstelle 2010 – 2013 uell gültige Fassung der Tarif-Hauptbroschüre, -A5-Format mit zwei Abheftösen Tarifverträge Zeitarbeit iGZ-DGB- Tarifgemeinschaft iGZ-Geschäftsbericht 2011-2014 I Gute Zeitarbeit steht im Dialog 47 is pro Stück 0,80 Euro l. Verpackung und Versand, zzgl. MwSt.) Klein, weiß, unentbehrlich Neben den Tarifmedien bietet der iGZ-Shop eine breite Produktpalette 2010 – 2013 Z-DGB-Tarif-Klappkarte Die Tinte der Unterschriften unter dem Tarifvertrag iGZ-DGB-Tarifvertrag war im Oktober 2013 noch nicht in ganz der Kurzfassung, aktuelle ETHIK-KODEX Gute Zeitarbeit Entgeltgruppen (EG) Entgeltgruppe 1: Spezialkenntnisse erforderlich sind, die durch Der trocken, iGZ-Ethik-Kodex da liefen im Shop Tätigkeiten, bereits die keine Anlernzeit erfordern die oder ersten eiter mit Tätigkeiten, die eine kurze Anlernzeit erfordern. Entgeltgruppe 2: Anfragen heraustrennbarer auf: „Sind die neuen Ausführung von einfachen Hefte iGZ-Fairness-Garantiekarte eine Zusatzausbildung vermittelt werden. Der iGZ hat einen Ethik-Kodex entwickelt, in dessen Mittelpunkt der Mensch steht. Damit der Entgeltgruppe 6: iGZ-Ethik-Kodex kein „zahnloser Tiger“ bleibt, überwacht eine unabhängige Kontakt- und Selbstständige Ausführung von Tätigkeiten, für Schlichtungsstelle (KuSS) die Einhaltung der Regeln. Tätigkeiten mit schon die eine abgeschlossene, zu mindestens dreijährige Berufsausbildung, entsprechende aktuelle wechselnden Problemstellungen, die eine Einarbeitung erfordern oder für die fachbezogene Arbeitskenntnisse und Fertigkeiten sowie zusätzliche spezielle Qualifikationsmaßnahmen Berufserfahrung und fachspezifische Kenntnisse oder eine fachspezifische Qualifikation mit wie Meister- oder Technikerausbildung erfor- haben?“ Stempelfeld Berufserfahrung erforderlich sind. derlich sind. Entgeltgruppe 3: Entgeltgruppe 7: iGZ-FAIRNESS-GARANTIE auf der Rückseite, Format 10,5 x 10,5 cm Zum Heraustrennen und Mitnehmen: Ausführung von Tätigkeiten, für die im Regel- Ausführung von speziellen Tätigkeiten, für die eine Meister-, Techniker- oder Fachschulausbildung erforderlich ist, bei denen die Arbeitnehmer Verantwortung für Personal und Sachwerte zu tragen haben oder selbstständig komplexe Aufgabenstellungen bewältigen müssen. e artner fall eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine fachspezifische Qualifikation und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung erforderlich sind. ZEICHEN Nein, so schnell geht das leider nicht, denn Entgeltgruppe 4: Ausführung von Tätigkeiten, für die Kenntnisse GUTER zunächst sind viele Abstimmungsprozesse und Fertigkeiten erforderlich sind, die durch Entgeltgruppe notwendig. Aber die zahlreichen Anrufe mit Fragen, 8: eine mindestens dreijährige Berufsausbildung ZEITARBEIT vermittelt werden und die eine mehrjährige Berufserfahrung voraussetzen. Entgeltgruppe 5: Selbstständige Ausführung von Tätigkeiten, für Entgeltgruppe 9: ETHIK-KODEX Gute Zeitarbeit die eine abgeschlossene, mindestens dreijährige neuen Berufsausbildung, entsprechende Verträge aktuelle be- ob und wann genau die Kontakt- und Schlichtungsstelle Arbeitskenntnisse und Fertigkeiten und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung sowie stellbar sind, sprechen für die große Ungeduld, mit der die iGZ-Mitglieder auf ihre Lieferungen warten. Und das dokumentiert wiederum, wie unentbehrlich der Tarifvertrag im Arbeitsalltag der iGZ-Mitgliedsunternehmen ist. Er gehört in vielen Betrieben nämlich nicht nur zur Standardausstattung der Personaldisponenten, sondern wird auch immer wieder gerne Interessenten, Bewerbern und neu eingestellten Mitarbeitern ausgehändigt. is pro Stück 0,10 Euro Ausführung von speziellen Tätigkeiten, für die ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium erforderlich ist, bei denen selbstständig komplexe Aufgabenstellungen zu bewältigen sind. Selbstständige Ausführung von Tätigkeiten, für l. Verpackung und Versand, zzgl. die ein abgeschlossenes MwSt.) Fachhochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein Hochschulstudium erforderlich ist. rif-Sammelordner gordner für alle Tarif-Zusatzbroschüren und die Tarifptbroschüre, DIN-A5-Format, 4 cm Rückenbreite, ieckstasche auf der Innenseite, ohne Inhalt rifbroschüren bitte separat bestellen) Bei gut 2800 iGZ-Mitgliedern mit zahlreichen Niederlassungen kommt da ein ziemlich großes Volumen zusammen, so dass die iGZ-Tarifmedien schon lange kleine Bestseller sind. Bei der Neuauflage Ende 2013 mussten bei der Druckerei, mit der der iGZ zusammenarbeitet, daher schon gleich zu Beginn zusammengerechnet gut 100.000 Stück der „großen“ Tarifbroschüre und der „kleinen“ Klappkarte geordert werden. is pro Stück 2,80 Euro l. Verpackung und Versand, zzgl. MwSt.) Aber bevor der Druckauftrag erteilt wird, muss zunächst abgefragt werden, wie hoch die Auflage genau sein soll. Es ist immer Pflicht, die erforderliche Auflagenhöhe genau zu ermitteln – sie darf weder zu hoch sein, noch zu niedrig. Damit die Kalkulation auf belastbarem Zahlenmaterial beruht, schickt die Marketingabteilung zunächst immer eine Rundmail an die Mitglieder, mit der der exakte Bedarf abgefragt wird. Dann erst wird gedruckt und ausgeliefert. Und weil die Anzahl der Bestellungen bei neu aufgelegten Medien ohne weiteres im vierstelligen Bereich liegt, dauert es natürlich einige Tage, bis die großen oder die kleinen Tarifbroschüren bei den Mitgliedern auf dem Schreibtisch liegen. Ergänzt werden die Tarifmedien in ihrer markanten weißen Optik noch durch die neun Branchenzuschläge und einen praktischen Sammelordner. sse (bitte in Blockschrift ausfüllen) Mit dem iGZ und seiner Mitgliederzahl ist auch der Shop in den letzten Jahren Überreicht durch: kräftig gewachsen. Nicht nur die Zahl der Bestellungen sondern auch die Produktpalette Tarifverträge ist jetzt umfangreicher als je Zeitarbeit iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft zuvor. Die Artikelzahl ist von Diese Kurzfassung gibt einen ersten Überblick. Rechtlich verbindlich sind die Regelungen in der Langfassung. 16 im Jahr 2011 auf inzwischen über 50 Positionen angestiegen. Telefon Das 0251 32262-0 konnte | Fax 0251 32262-100 irgend- iGZ-Bundesgeschäftsstelle PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Münster iGZ-Hauptstadtbüro Schumannstr. 17 | 10117 Berlin wann nicht Telefon 030 mehr 280459-88 | Fax 030 280459-90 mit einer info@ig-zeitarbeit.de | www.ig-zeitarbeit.de Handvoll Arbeitsstunden im Marketingreferat nebenher erledigt werden. Deswegen hat der Shop jetzt sein eigenes Personal: Angelika von Dewitz-Krebs kümmert sich darum, dass alle Bestellungen so schnell wie möglich abgearbeitet werden. Tarifmedien sind aber nicht alles, was der Shop zu bieten hat. Es gibt noch Arbeitshilfen, Werbemittel, Büromaterial und einfach auch mal nette Kleinigkeiten: Im letzten Quartal des Jahres sind Weihnachtskarten zu haben – natürlich in der Verbandsfarbe Grün und nicht ohne einen augenzwinkernden Slogan mit Bezug zur Branche. Denn hier sieht man „die älteste Zeitarbeitskraft der Welt“, die sich auf einem Rentier-Schlitten durch eine verschneite Winterlandschaft ziehen lässt. Jüngstes Shop-Produkt ist ein WM-Planer, der auf Scheckkartenformat zusammengefaltet werden kann. Auf Vorder- und Rückseite findet sich der komplette Spielplan der Fußball-Weltmeisterschaft in Brasilien. Das kleine Giveaway läuft unter dem Slogan „Wir stehen für Fairplay in der Zeitarbeit“. Schließlich ist Fairness sowohl im Fußball als auch in der Zeitarbeitsbranche ein zentrales Thema. Und das empfinden auch viele iGZ-Mitglieder so. Wenn sie diese Gemeinsamkeit nicht sehen würden, hätte sich der WM-Spielplan nicht so gut verkauft. Mit diesem Artikel konnten sich die iGZ-Mitglieder erstmals ein Produkt auch mit ihrem eigenen Logo bedrucken lassen. Ein neues Angebot der Marketingabteilung und ein Versuch, der sich auszahlte. Denn schon am ersten Tag flatterten so viele Bestellungen auf den Shop-Tresen, dass der iGZ diese Individualisierung von Shop-Artikeln wieder aufs Neue anbieten wird. I VDK nterschrift

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