Aufrufe
vor 2 Jahren

Geschäftsbericht 2014-2017

  • Text
  • Zeitarbeit
  • Geschaeftsbericht
  • Igz

Forum Personalmanagement

Forum Personalmanagement Erfahrungen austauschen von Unternehmer zu Unternehmer Lebenslanges Lernen, Personalentwicklung, Fachkräftemangel, Kompetenzentwicklung – dies sind nur einige der Themen, denen sich die iGZ-Mitgliedsunternehmen im Rahmen der iGZ-Weiterbildungskongresse und auf dem Forum Personalmanagement gewidmet haben. 2013 noch unter der Überschrift „iGZ-Weiterbildungskongress“ in Karlsruhe gestartet, hat sich die Veranstaltung, die seit 2016 unter dem neuen Namen „Forum Personalmanagement“ firmiert und an wechselnden Orten in der Bundesrepublik stattfindet, inzwischen als jährlich stattfindender Fachaustausch in der Branche einen Namen gemacht. „Wir wollten für unsere Mitglieder eine Plattform schaffen, auf der sie sich zu den relevanten Fragen im Bereich Bildungs- und Personalmanagement austauschen können. Mit der Etablierung des Forums Personalmanagement, das in diesem Jahr bereits zum vierten Mal stattgefunden hat, ist uns dies gelungen. Innovative Veranstaltungsformate wie kürzlich das Bar- Camp auf dem Forum Personalmanagement in Berlin, sind eine ideale Möglichkeit für einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch von Unternehmer zu Unternehmer“, resümiert Thorsten Rensing, Mitglied des iGZ-Bundesvorstandes und Ressortverantwortlicher für den Bereich Bildung. Mit der Integration eines BarCamps in die Veranstaltung ging der iGZ auf dem Forum Personalmanagement 2017 in Berlin neue Wege: Die Besucher wurden zu aktiven Mitgestaltern und Themengebern. In verschiedenen Workshops, sogenannten Sessions, wurden die Themen diskutiert und bearbeitet, die zuvor vor Ort von den Teilnehmern selber vorgeschlagen wurden. In kleinen Gruppen wurde praxisnah und sehr offen über besondere unternehmerische Herausforderungen diskutiert, wie die Frage nach einem optimalen Reputationsmanagement für die Zeitarbeitsbranche oder der Rolle des Personaldisponenten bei der Personalentwicklung. Die Vorteile eines BarCamps liegen auf der Hand: Die Teilnehmer haben direkten Einfluss auf den Verlauf der Sessions, sie können Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen, sie können ihr Wissen teilen und von den Erfahrungen der anderen Unternehmer profitieren und so ihre eigenen Kompetenzen erweitern. Dieses interaktive und praxisnahe Format wird in den kommenden Jahren eine Wiederholung finden. Denn eines ist klar: Die Antworten auf unternehmerische Herausforderungen lassen sich am effektivsten von den Unternehmern und Unternehmerinnen selber finden. Und so wird das Forum Personalmanagement auch in Zukunft eine Plattform für die Auseinandersetzung mit Fragen rund um das Thema Personalmanagement sein. Claudia Schütte 24 iGZ-Geschäftsbericht 2014-2017

Zeitarbeit hilft Arbeitnehmern

Z direkt!

© 2017, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.