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2017-09-27_iGZ-Ethik-Kodex

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ETHIK-KODEX 14 KONTAKT-

ETHIK-KODEX 14 KONTAKT- UND SCHLICHTUNGSSTELLE Bei Verstößen gegen die Grundsätze des iGZ-Ethik-Kodex wenden Sie sich direkt an die unabhängige Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) unter kontakt@kuss-zeitarbeit.de oder Telefon 030 25762847. www.kuss-zeitarbeit.de ENTLOHNUNG BEI WERKVERTRÄGEN Werkvertrags-Entlohnungen müssen sich am iGZ-DBG-Tarifwerk orientieren. Die iGZ-Mitgliederversammlung hat auf ihrer Sitzung am 5. April 2017 in Bonn den bereits im Jahre 2012 getroffenen Beschluss zur Vergütung von Mitarbeitern, die im Rahmen von Werkverträgen eingesetzt werden, erneuert. iGZ-Mitglieder, die das Instrument der Werkverträge nutzen, müssen sich also weiterhin an der Entlohnung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk orientieren. Konkret beschloss die Versammlung: „Die iGZ-Mitgliedsunternehmen verpflichten sich, Mitarbeitern, die im Rahmen von Werkverträgen eingesetzt werden, mindestens die der Tätigkeit entsprechenden Grundvergütungen in Höhe der tariflichen Eingangsstufe aus dem am 30.11.2016 mit den Gewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft abgeschlossenen iGZ-Entgelttarifvertrag zu gewähren.“ Darüber hinaus wurde beschlossen: „Es besteht Einigkeit darüber, dass sich die vorstehende Verpflichtung auf die tarifliche Eingangsstufe ohne Branchenzuschläge bezieht.“

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